コーチングの力でメンバーの心も行動も変わる！ 「実践リーダーシップ3つのコツ　マスターセミナー」

このセミナーで学べること

グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な実績に、コーチング・NLP・発達心理学の理論を掛け合わせ、主体性を発揮させるオリジナルのリーダーシップメソッド
このリーダーシップメソッドをマスターすれば、
「問題解決のアプローチ」
「目標達成のアプローチ」
「価値観の違う個性豊かな人材をチームにまとめるアプローチ」
がインストールされ、
メンバーの多様性も競争優位の源泉として活かされ、自立型の魅力あるチームが構築されます。
そして、それは
ブランドへの信頼を生み、競合と差別化が図られ、新しいビジネスチャンスをつかむ原動力となります。


一生使える自己実現オリジナルスキルを、あなた自身にプレゼントしませんか？
あなたの会社にもこのメソッドを導入し、主体性の発揮される職場創りをしませんか？


このセミナーでは、
メンバーが自然と動き出すリーダーシップ3つのコツを、

　１．具体的な実例から3つのコツを検証し
　２．そのパワフルさを実際にワークで体感し
　３．メソッドを習得する手法を理解する

という3ステップで学びます。
セミナー効果を最大限に高めるために、少人数でじっくりと学んでいただきます。

　人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか？

　自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

　当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。


●セミナーアジェンダ●
　１．そもそもリーダーシップとは？
　２．成功事例
　　　１）人が人を呼び、くすぶっていた店長が1年で日本一の店舗を創った！
　　　２）新入社員育成改革を断行、離職者数はなんと９０％減少！
　３．成功に導いたリーダーシップ発揮3つのコツとは？
　４．リーダーシップメソッド体験ワーク
　　　「コーチングのデモセッションとコーチング体験ワーク」
　５．リーダーシップ3つのコツを習得する手法とは？
　６．質疑応答とご案内
＊途中休憩あり


●受講者への特典２つ●
　１．人の採用・定着のお悩みもこれで解消！
　　　『人員採用・育成を通して地域一番店になれる！１００の実践チェックリスト』
　２．セミナー終了時にマル秘プレゼントをもう一つ差し上げます！



●こんな方が受講されています●
１．リーダーシップを理解して身に着けたい方
・リーダーとして、チームに共通の目標や行動を示す力が不足していると感じている人
・トライしたいことは山ほどあるが、優先順位が決まらず全部中途半端に終わってしまう人
・人と話すのがあまり得意ではないけれどリーダーシップが取れるようになりたい人
・今後に対する漠然とした不安がある人
・どのようにリーダーシップを発揮すればいいのか自信が持てなかった人
・自分にはリーダーシップが欠けている・苦手意識があると思っている人（多数）
・上司の求めるリーダーシップと自分の考えるリーダーシップにギャップを感じている人
・自分は変わりたいと思っているが何をどうはじめれば良いのかわからない人


２．リーダーシップを発揮してもらいたい部下をお持ちの方（経営者や責任者の方）
・社内研修を実施したいと思っている人
・社内のチームワークが乱れている現状を何とかしたい人
・おとなしく控えめでリーダーとしての在り方がわからないという部下を持つ人
・退職者が多く、限られた時間の中での働き方のコツを学びたい人
・部下に対してどのようにコーチングすべきかを考えている人
・部下にリーダーシップや経営に関してもっと真剣になってほしいという人
・部下のリーダーシップを育成することが課題と考えている人
・会社のメンバーのコミュニケーションと品質低下を改善したい人
・組織の中間層の底上げと新人教育が課題の人
・店舗責任者とのコミュニケーションのとり方に課題を感じている人
・メンバーが一体となって結果を出すためにリーダーシップが必要と思っている人
・社員、アルバイトどちらも安心感と自信をもって仕事をさせたいと思っている人
・経営者としてどうやって周りを束ねていけばよいか分からず悩んでいる人
・部下に行動してもらうことが必要と考えている人

３．自分の学びを深めたい人
・机上のリーダーシップ論ではなく、現場目線でのリーダーシップを学びたい人
・たくさんの情報に振り回されず、自分が理解し納得したうえで行動したい人
・こういったセミナーで本当に自分が変われるのかを見たい人
・リーダーシップを発揮できないと、社会人として成長はできないと感じる人
・コーチング、リーダーシップとは何なのかを知りたい人
・リーダーシップの本質を学びたい人
・セミナー講師になりたい人

４．こんな人も・・・
・学んだことをビジネスに活かすヒントを得たい人
・サービスコンテンツ、特にセミナーの構成や講師の在り方を学びたい人
・森のお話を聞きたかった、森の人柄に魅かれたという人
・自分の目標を整理したい人
・自分自身の価値観やビジョンを具体的にイメージしたことがない人




●受講した方からは「こんなセミナーだ」と言っていただいてます●
・他のリーダーシップ研修と比べ、『リーダーシップ』に正面から取り組んでいるセミナー
・理論にプラスしてNLP的な感覚の部分がうまくはまるセミナー
・頭の中だけでなく体感覚にまで落とし込めるセミナー
・ケンタッキーでの経験が身近に感じられるセミナー
・個別にアドバイスをいただけるところが魅力的なセミナー
・プログラムの構成が、非常にバランスが取れているセミナー
・3時間という短い時間でも多くの気づきと学びを得ることができるセミナー
・いろいろな気づきとリーダーの在り方をわかりやすく説明してくれるセミナー
・自分の中で研修のイメージが変わるセミナー
・ワークもあって、非常に内容の濃いセミナー
・飲食店のモデルケースだが自分の仕事にも活かせることが沢山あるセミナー
・素晴らしいセミナー
・ちょうどよい人数のセミナー
・森の研修の魅力を知ることができるセミナー


●受講した方はこんな気づきを得ています●
・自分自身の本心に気がついた
・リーダーシップが自分が考えていたものとは根本的に違っていた
・今までの仕事に対するスタンスが間違っていた
・目先の問題の解決ばかりに心血を注いでいる現状に気がついた（多数）
・今までの歩みがあいまいであった
・自分自身に問いかけることが重要であると気づいた
・自分の足りないそして苦手な部分が見えた
・お互いを知る、理解することが大事だと改めて感じた
・ビジョンを持つことの大切さがわかった
・リーダーシップの相関図は、コミュニティ創りの参考にできる
・丁寧に自分を見つめ、自分の考えているビジョンを言語化・映像化することの重要性
・自分の行ってきた行動・人への接し方に自信が持てるようになった
・すぐに実行しようと思った
・自分の目指すべき人の在り方、これからのビジョンが持てた
・自分がどこに向かっていけばいいのかはっきりした（多数）
・自分自身の存在価値について改めて深く追求することができた



●受講した方は受講後このようにしたいと語っています●
・部下に対して、具体的なビジョンを持ってコーチングしていきたい
・目標達成に向けて早速行動していきたい
・今後は自分の都合ではなく、人の話をまず聞くようにする
・整理して考えられるようになれそう
・現状の自分の棚卸をし、何を行う必要があるかを計画的に考えていく
・会社の中で、今日の内容を共有できるようにセミナー参加を促す
・社長の大きなビジョンに全員で向かっていきたい
・自分の行動に根拠を持ち、自信をもって働きかけていきたい
・最初の一歩を踏み出して自分を変えていく
・早く部下とコミュニケーションをとりたい
・職場での研修に活かしたい
・仲間と今日の内容をシェアして、ブレない軸のあるチームを作る
・この実感値・熱を絶やさないようにしたい
・さらに今後頑張ろうっとやる気になりました
・時間がかかってもチャレンジしていきたい
・本日の気づきを実行しなければ後悔しそう
・この情報を社長へ伝えていきたい



●受講した方はこのような気持ちや思いを持ちました●
・前向きに幸せな気持ちになる
・ワークもあり、内容も充実していて楽しかった
・自分に向き合うことができて良かった
・森さんのお話・ご経験を実際に聞けて、本当にうれしかった
・すごく納得
・いろいろな気づきがあり、よかったです
・また参加したい（多数）
・来てよかったと感じました
・深く理解することができました　
・非常に分かりやすかった
・森さんのコーチングは良かった
・大変勉強になりました（多数）



●そしてもっと学びたい方も・・・●
・もっと詳しく知りたいと思いました
・さらに指導者になるためのコーチングなども知りたい
・相手の長所の伸ばし方ももっと知りたいと思います
・森さんのそのほかのサービスも知りたい
・コーチング力を向上させる手法も学びたいです

＊これらのご意見をいただき、今回から新たな実践的学びの機会を創りました。
　詳細は、セミナー終了時にご案内します！


みらい創世舎は『コミュニケーションの阻害による不幸せを無くし、誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会の実現』をミッションに掲げ、当セミナーを運営しております、みなさまの応援団です。