【福岡開催】　管理職・リーダー対象　『みるみる動く！今どき部下の育て方』

このセミナーで学べること

≪ゆとり世代以降の若者を即戦力に変えていく！！≫

2002年からの「ゆとり教育」の洗礼を受けた「ゆとり世代」が社会にでて、数年経ちました。
生まれた直後にバブル経済が崩壊し、失われた20年の中で育った彼らはよく言えばマイペース、悪く言えば受け身で意欲的でないと評されています。
また、消費をしない、上昇志向がないなどの特徴を持つ若者を「さとり世代」、最近では「それな！」で仲間との共感を示す「つくし世代」と呼ばれる若者も出てきています。
私たちとは異なる価値観をもっている若者が、どんどん世の中に出てきて、 私たちの物差しでは測りきれず、従来の指導方法が通用しなくなってきました。
近年、若手社員の育成や指導は多くの組織にとって、頭を抱える課題の1つになっています。


しかし、そんな今どきの若者も、実は、「成長意欲は高いので目的がはっきりしていると動く」人材なのです。
指導の仕方次第では、しっかり仕事をしてくれます。


そこで役立つのが「コーチング」を使ったアプローチです。コーチングは従来の「指示する」「教える」という関わり方でなく、「考えさせる」「気づかせる」ためのアプローチです。


コーチングを使うと・・・

会話の量が増える
↓
活発な意見交換ができる
↓
お互いの価値観の違いを埋める
↓
彼らの潜在能力に気づき、そこを伸ばすことができる
↓
部下が自ら考え、行動し始める
↓
向上心が生まれより高い目標へ進む


当研修では、若手社員の育ってきた背景から彼らの価値観や強みを探り、特徴を踏まえた上で、コーチング理論に基づいた効果的な指導スキルを学びます。
今どきの若者を何とかしたい！彼らに戦力として頑張ってほしい！とお思いの方にはおすすめのセミナーです。


【講座概要】
◆日時　2016年10月21日（金）　10：00～16：30
◆会場　天神重松ビル3階会議室（福岡市中央区天神3-4-8）
◆定員　20名
◆対象者　管理職・リーダーの方
◆参加費　16,200円（税込）


【講座内容】
◎今どきの若者の実態
●離職理由
●今どきの若手
●ゆとりのタイプ
●今どきの若者の特徴
●平成生まれの退職理由ランキング
●今どきの若者との向き合い方
◎今どきの若者に効果的な指導～コーチングコミュニケーション～
●コーチングとは
●コーチングの哲学
◎指導スキル
●部下の本音を引き出す聞き方
●年上の部下にもヒットする承認
●言い訳をしなくなる質問の仕方
●ポキリと折れない注意・叱り方
◎総合ロールプレイ
●新人との定期面接


【担当講師】

野津 浩嗣（のつ こうじ）
これまでに全国の企業、自治体、病院、介護施設等で3,300回以上の研修実績を誇る。特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。

＜著書＞
・人がおもしろいように育つホメシカ理論（梓書院）
・看護コーチング―日常業務への活用の仕方から人材育成・目標管理面接まで（日総研出版）　他