「希望退職の実務」　～施策の詳細と実行のポイント～

希望退職の施策を成功させるためには、会社の状況を正確に分析するとともに、今後の経営計画に沿った新たな人事の在り方を明確にしなければなりません。そのため計画の策定から準備、実施に至るまで、慎重に進める必要があります。
　当社では、数多くの雇用調整のコンサルティングを実施させていただいております。本セミナーでは、数多くの雇用調整の実施事例から、人員削減施策である希望退職に限定した内容で開催いたします。