メンタルヘルス対策研究会「知っておくべきメンタルヘルス対策に関わる労務知識」

このセミナーで学べること

○企業のメンタルヘルスにおける労働関係法令上の安全配慮義務とは
○定期健康診断時の精神疾患のチェックについて　
○精神疾患に罹患した従業員の労務管理上の注意点
○労務問題Ｑ＆Ａ　※様々な裁判事例も紹介
　・従業員が精神疾患に罹患した時、「業務上の疾病」と認められるケースは？
　・精神疾患に罹患した従業員の役職を降格できるか？
　・精神疾患で労働意欲のなくなった従業員は解雇できるか？　等
○ご参加各社の対応事例の共有、意見交換