『社員が辞めない会社作り』セミナー ～人材の多様性に対応するリーダーシップとメンタルヘルス～

このセミナーで学べること

【あなたは、こんなことを感じたことはありませんか？】
・多様性を活かせる環境を早く作らないと、会社が成長させられないと感じている
・社員が自分の能力を発揮しきれていないと感じている
・社員が辞めていき、このままでは全体のモチベーションが下がって将来が不安
・チームとしてのまとまりがなく、生産性が思うように上げられない
・メンバーが思うように動いてくれないが、何から手を付ければよいかわからない
・人材がなかなか集まらず、効果的な人の育成の仕方が見つけられない
・このまま何も手を付けないと、ますますメンバーの心が離れていき経営危機に陥るのではないか
・部下にいろんな研修を受けさせてきたが、現場になかなか活かせていないとジレンマを感じる



【セミナーで得られるもの】
このセミナーで学ぶと、
① 再現性が高くどんな組織でも応用が出来るフレームワークで
② 多様性を競争優位の源泉とするポイントが理解でき
③ メンバーが自然と動き出し、結果の出せるチームへと進化させるメソッド
が手に入ります。


森のメソッドの特徴は、
・性別、年齢、国籍を超えて世界中で成果を出し続けているリーダーシップメソッドが土台
・講師が現場で圧倒的な成果を生み出した事例を体系化している
・人の行動にフォーカスしたコミュニケーションスキル・コーチングを駆使している
・発達心理学を取り入れ、人間の本質的な欲求を満たすことで成果につなげる
・実践心理学的手法NLPの視点、フレームワークを活用して課題を解決する
ことです。


【セミナーの内容】
１．社員が辞めない会社とはどんな会社？
２．現在の企業を取り巻く環境
３．社員が辞めたくない会社にするためには
１）フォーカスするのは「何をやるか？」ではない
２）多様性に対応するリーダーシップの本質
①定義
②ビジョン・コミュニケーション・支援環境
４．事例紹介
１）くすぶっていた店長が1年で日本一に！
２）新入社員が辞めなくなった！
５．社員が辞めない会社ビジョンづくりワーク
６．リーダーシップが発揮できるようになるには？
８．全体のシェアと今後の課題設定、質疑応答

【参加特典】
・人員採用と育成で地域一番店になれる実践100のチェックリスト
・あなたの問題を解決に導く秘密のプレゼントあり（会場でのお楽しみ）


人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか？
　自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。
　当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。
株式会社みらい創世舎は『誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会を実現させる』ことを目的として当セミナーを運営しております、みなさんの応援団です。