「求人広告を出しても応募が集まらない」。有効求人倍率が上昇し続ける中、人手不足やその解決策に頭を抱える企業も絶えないのが現状です。主婦・シニアに対象を広げても限界がある。そこで私たちが着目したのが、『ベトナム人』をメインとしたASEAN諸国の外国人の活用。過去に雇ったことがあるが「すぐに辞めてしまった」、「任せる仕事に制限があってうまくいかない」といったお声をたくさん頂きます。このセミナーでは外国人採用・活用について、より実践的な内容をお伝えします。採用するだけでなく、いかに定着させるか、そしていかに戦力化させるか、そしていかに戦力化させるかに的を絞った情報をご提供します。
このセミナーで学べること
■辞めやすい店舗と辞めにくい店舗の特徴から学ぶ!
■外国人の採用要件(時給、待遇など)の決め方
■時間・シフト決めの注意点
■辞めさせない!採用時の初期マネジメントの仕方
■大量採用業界と1人1人育てる業界のマネジメントの違い
セミナー詳細
主催者情報 | アドプランナー株式会社 |
---|---|
講師名 | 岩堀 克英 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 飲食・フードビジネスセミナー/人事育成セミナー |
タグ | ベトナム人 / 留学生 / 採用 |
参加対象 | 経営者、採用責任者・担当者(フード・サービス系) |
参加条件 | 1社3名までとさせて頂きます。 |
申込期限 | 2016年11月28日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | アドプランナー株式会社内 |
会場住所 | 東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル3F |
備考 | |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました