より優秀な内定者の獲得に向け、企業の採用活動は年々活発化してきています。海外出身の方や学歴に関係なく多様な学生を採用したりと、採用手法も変化してきました。ただ一方で、新卒内定者がSNS等で内定企業の名前を投稿して炎上したり、海外の方の採用時に雇用手続きにおいての不都合が生じたりと、リスクや機会損失を招いてしまうケースも増えてきました。
本セミナーは3部構成で人材採用のリスクマネジメントについて様々な角度から網羅的に解説し、採用時の注意点や対応策についてもお話しします。
このセミナーで学べること
【セミナー概要】
●日時
2016年11月16日(水)16:30~19:00 [受付16:00~]
●費用
無料
●定員
30名
●場所
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル8F 創志学園キャリアセンター
地下鉄東西線「大手町駅」(B2a出口)直結
地下鉄丸ノ内線「大手町駅」(A5出口)直結
JR「東京駅」(丸の内北口)徒歩5分
【プログラム】
1. 採用活動におけるSNSリスクマネジメント
2. 外国人採用におけるリスクマネジメント
3. 採用におけるDiversity & Inclusion
4. 懇親会
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社エルテス |
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講師名 | 渡邉 陽介 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | リスクマネジメントセミナー/ITビジネス・運用セミナー |
参加対象 | - |
参加条件 | |
申込期限 | 2016年11月15日 |
日時 | |
開場時間 | 16:00 |
会場 | 大手町野村ビル8F 創志学園キャリアセンター |
会場住所 | 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル8F 創志学園キャリアセンター |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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