コーチングでメンバーが自然と動き出す！ 「実践リーダーシップ体験講座」

このセミナーで学べること

当講座の大きな特徴は
リーダーシップメソッドの再現性の高さです。


なぜならば、
①結果を出すために「何を学ぶか？」よりも「どう変われるか？」に焦点を当てたプログラム
②講師自身がグローバルスタンダードのリーダーシップメソッドを忠実に実行し、圧倒的な成果を出してきたものをシンプルに体系化したプログラム
だからです。


その結果、
①ダイバーシティ（多様性）をチームの強みに変えるリーダーシップメソッド
②メンバーが自然と動き出し、望む成果を出せるチームへと進化するリーダーシップメソッド
を使って望む成果を手に入れる技術を理解することが出来ます。


教えるのはケンタッキー・フライド・チキンで5000人の人財を現場で育成してきたプロコーチで（株)みらい創世舎代表の森泰造です。





【こんな方、ぜひご参加ください】
・メンバーがなかなか思うように動いてくれないが、組織を束ねる者として何をどうすればよいのか分からず迷っている方

・離職防止、効果的な人の育成手法を学びたい方

・このまま何も手を付けないと、益々メンバーの心が離れていって経営危機に陥ると感じている方

・部下にいろんな研修を受けさせてきたが、現場に生かすことがなかなか思うようにいかないと感じている方

・これから事業を大きく展開するために、人の力を成果にかえるリーダーの育成が絶対に必要だと考えている方

・効果が高く継続性のある新入社員研修を探している方



【２つの参加特典】
①人員採用と育成で地域一番店になれる実践100のチェックリスト
②あなたの問題を解決に導く秘密のプレゼントあり（会場でのお楽しみ）


【少人数制】
定員8名でじっくりと納得しながら学んでいただきます。
　　

【セミナーの内容】
　アジェンダ
　１．そもそもリーダーシップとは？
　２．成功事例
　　　１）人が人を呼び、くすぶっていた店長が1年で日本一の店舗を創った！
　　　２）新入社員育成改革を断行、離職者数は激減！
　３．成功に導いたリーダーシップ発揮3つのコツとは？
　４．リーダーシップメソッド体験ワーク
　　　　『理想のリーダーになるコーチング体験ワーク』
　５．リーダーシップ3つのコツを習得する手法とは？
　６．質疑応答とご案内
＊途中休憩あり



日時　　２０１６年１２月８日(木)　１３：３０～１６：３０
　　　　　開場は１３：１５

場所　　武蔵野商工会議所５階第２会議室
　　　　JR中央線、京王井の頭線　吉祥寺駅北口から徒歩５分


参加費　５，０００円（税込み）



【受講後こうなります（過去の受講者の声より）】
　　自分のできていなかったこと・足りない部分・知らなかったことに気付いて、
　自分と向き合うことがいかに大切かに気が付き、
　自分の本当の気持ちにも気がつき、
　自分の目標・理想の未来が具体的になって、
　自分がどのような人を目指せばいいのか明らかになります。

　そして

　自分が変わるためにはどうしたらよいのかがわかるので
　いろんなことが整理して考えられるようになります。

　すると

　　次どんな課題に取り組んだらいいのかイメージができ、
　　メンバーに自分の想いを伝えたくなり、自分自身もさらに頑張れるようになります。

　さらに

　　自分の行動の根拠を持ち、自信をもって働きかけられるようになり
　　悩みを抱えていたり思うように成果を出せずにいる部下に、自然とアプローチできるようになります。




【参加者受講後アンケート】
20代女性　会社員　人事
「今後に対する漠然とした不安があり、自信の働くステージの変化の前に自分の目標を整理したいことと、ノハウを教えてもらおうとセミナーに臨みました。
　自分の成長に気が付き、自分自身の「軸」を再確認できました。自分の足りないそして苦手な部分が見えました。また、現状の自分の棚卸をし、何を行う必要があるかを計画的に考えます。セミナーの間、自分の中でどんどん体が熱くなっていく感覚がありました。この実感値・熱を絶やさないようにします。」

50代女性　会社員　営業
「トライしたいことは山ほどあるのですが、優先順位が決まらず全部中途半端に終わってしまってました。それを解決をしたくまた、森先生のお人柄もあり受講しました。
　目標・ビジョンが明確になったので、いろいろ整理して考えられるようになりそうです。今後は自分の都合ではなく、人の話をまず聞くようにします。
　ちょうどよい人数で、前向きなほかの方々のお話を聞くだけでも元気になりました。あとは実践あるのみです！」

30代　男性　飲食業店長
「リーダーとして、チームに共通の目標や行動を示す力が不足していると感じたので参加しました。
　セミナーを通して、自分自身に問いかけることの重要さ、『そんなことを心の底で考えていたんだ』という新しい発見をしました。
　本から学ぶだけでなく、LIVEな環境で学ぶことでより多くの気づきが得られるのではないかと思っていました。結果、たくさんのことを勉強させていただきました。誠にありがとうございました。
　これからは周りの人の想いを理解しつつ、自分のビジョンを伝えて導いていくこと。そして、まず自分のプライベートや仕事など役割ごとに目的と目標を書き出していこうと思います。」

40代　女性　店舗指導者
「店長たちはおとなしく控えめでリーダーとしての在り方がわからない状態で、退職者も多く、限られた時間の中での働き方を学びたく参加しました。
　受講して、自分の目指すべき人の在り方、これからのビジョンが持てました。小さな企業ですが、社長の大きなビジョンに全員で向かっていきたいと感じました。これから、会社の中で、今日の内容を共有できるようにセミナー参加を促します。
　いろいろな気づきとリーダーの在り方をわかりやすく説明していただき、ありがとうございます。ケンタッキーでの経験が身近に感じ、状況や環境は似ているように感じました。」

20代　男性　会社員
「机上のリーダーシップ論ではなく、現場目線でのリーダーシップを学びたく、また、森さんのお話を聞きたかったので受講しました。
　セミナーを通して、口に出す、言語化する、イメージして体感することがビジョンをより強固なものにしていくという新たな発見がありました。まずはビジョンを文字にします！
　今日は素晴らしい時間をありがとうございました！セルフコーチングの手法・あり方も学ぶことができ、すぐに実践したいです！」

20代　女性　人材派遣　営業
「離職の低下、コーチングというキーワードに興味があり、またどのようにリーダーシップを発揮すればいいのか自信が持てなかったので受講しました。
　セミナーで、自分のビジョンを定められたことが一番の収穫でした。自分がどこに向かっていけばいいのかはっきりしました。これからは、自分の行動に根拠を持ち、自信をもって働きかけていきたいと思います。
　飲食店のモデルケースでしたが、自分の仕事にも活かせることが沢山ありました。優柔不断なので、ワークに時間がかかってしまいましたが、自分に向き合うことができて良かったです。ありがとうございました。」








　人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに身をゆだねてしまっている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」「何かあったら責任は取りたくない」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか？
　自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性も向上させることができます。
　またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

　当セミナーを、これらの時代のニーズに応え思いを成果として実現できる人財になれる、また育成できる大切な機会としてお役立てください。
　
　株式会社みらい創世舎は『誰もが自分らしさを発揮して楽しく豊かに働ける社会を実現させる』ことを目的として当セミナーを運営しております、みなさんの応援団です。