知っていると得をする「助成金制度」

このセミナーで学べること

助成金は返済不要ですので、企業にとっては非常に魅力的な制度と言えます。
しかし、残念ながら助成金を活用している企業はごく一部に限られます。
助成金を活用するためには、様々な種類の助成金制度の中で、自社に適している助成金を知ることが重要です。
そして、それぞれのコースに受給要件がありますので、その要件を把握しクリアするというところが次の関門です。
最終的にその要件をきちんとクリアすることができれば、助成金を獲得できます。
しかし、要件には専門用語も多く理解するのが難しいと感じられる方もいるかと思います。
本セミナーでは、厚生労働省の助成金について、助成金の基礎的なところから分かりやすくご説明します。


実は、従業員を雇用している事業主様であれば、助成金を申請できる可能性がありますが、
ほとんどの事業主様は助成金を知らないため、申請していません。
助成金は、融資のように返済をする必要がないため、資金繰りの改善につながります。
この機会に貴社で申請できる助成金があるか、ぜひ、ご確認ください。

2016年度は後あと3ヶ月もありません。
2017年度には助成金制度の大幅な整理が見込まれています。
そうなると、いくつかの助成金の制度は無くなってしまうことも考えられます。
労務関係の環境整備や助成金の準備期間も考えますと、すぐにでも助成金申請手続きにとりかかる必要があります。

☆　当セミナーで取り上げる予定の「助成金制度」

（１） 「採用」 に役立つ助成金
　　　① キャリアアップ助成金（正社員化コース）
　　　② 特定就職困難者雇用開発助成金
　　　③ 高年齢者雇用開発特別奨励金
　　　④ トライアル雇用奨励金

（２） 「人材育成」 に役立つ助成金
　　　① キャリア形成促進助成金（制度導入コース）
　　　② キャリア形成促進助成金（各種訓練コース）
　　　③ キャリアアップ助成金（人材育成コース）
　　　④ 「人材育成」に役立つ助成金比較

（３） 「子育てなどの両立支援」 に役立つ助成金
　　　①　中小企業両立支援助成金（代替要員確保コース）
　　　②　中小企業両立支援助成金（育休復帰支援プランコース）
　　　③　「子育てなどの両立支援」に役立つ３つの助成金活用例

（４） 「職場環境の改善」 に役立つ助成金
　　　① 職場定着支援助成金（個別企業助成コース）
　　　②　職場定着支援助成金（介護労働者管理制度）
　　　③　職場意識改善助成金（職場環境改善コース）

（５） 「健康診断」 に役立つ助成金
　　　① キャリアアップ助成金（処遇改善コース）活用例
　　　② 職場定着支援助成金（健康づくり制度）活用例

＜参加特典＞
１、「会社を元気にする助成金・給付金」小冊子の無料プレゼント
２、助成金や労務関係の環境整備に関する無料相談