2010年度版 中途採用担当者プロの条件

このセミナーで学べること

【下記の課題をお持ちの企業様にお勧めです】
・中途採用市場の最新のトレンドを知りたい
・「良い人材を採ってくれた」と現場に喜ばれたい
・欲しい人材のみを効率的に惹きつけたい

【コンテンツ】
1部：前課金・後課金採用の特徴〜成功事例の整理〜
2部：自社で活躍できる人材要件の考え方
3部：診断ツールを活用した人材要件の決め方と事例
4部：要件定義から採用フロー設計〜2010年度の中途採用とは〜
※1部の前課金とは媒体に求人広告を掲載する際に発生する料金システムです。
※1部の後課金とは、媒体に求人広告を掲載し、入社決定した際のみ料金が発生する完全成功報酬型の料金システムです。
※3部では、診断ツールを実際に体感して頂きながら皆様に自社の人材要件をイメージして頂きます。