※満員御礼　キャンセル待ち受付中※【福岡開催】　部下がみるみる変わる！デキる上司のほめ方・叱り方

このセミナーで学べること

【対象者】
経営者・管理職・リーダーの方


【講座内容】
◎部下育成の課題
●自身（部署）の部下育成の課題の棚卸し
●現在の部下育成の課題
●今どきの若者に有効な育成方法と考え方
◎ホメシカ理論～効果的な指導コミュニケーション～
●ホメシカ理論とは？
●本気を引き出す「ほめ方」
・コーチングとは？
・結果承認、事実承認を比較してみよう
・メッセージスキルで効果的に伝える
●本気を引き出す「叱り方」
・アンガーマネジメントとは？
・叱るとは？
・叱り方のポイント
・怒り、イライラの静め方
◎総合ロールプレイ
●現場のあるある事例を使って総まとめ


【講座の狙い】
☑「ほめる」「叱る」の幅が広がり効果が上がる
☑部下のモチベーションアップを図れる
☑部下への指導スキルを強化できる
☑「ほめる」「叱る」の両方ができる上司に対して信頼感が増える
☑若手を叱っても「パワハラ」と言われなくなる
☑パワハラを恐れず、叱ることができる


【参加者の声】
■あまり意識せずに発している言葉が部下や仲間に対していかに影響を与えているのかが分かりました。会議での発言や個人面談に活用していきたいと思います。
■ほめ方、叱り方について学んだことがなく、自己流で行っていました。ほめ方1つにしても相手に伝わる方法があるんだと学ぶことができました。また、叱り方は苦手意識が強かったので、今回学んだことをぜひ実践していきたいと思います。


【担当講師】　野津 浩嗣（のつ こうじ）

これまでに全国の企業、自治体、病院、介護施設等で3,500回以上の研修実績を誇る。特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。

＜著書＞
・人がおもしろいように育つホメシカ理論（梓書院）
・看護コーチング―日常業務への活用の仕方から人材育成・目標管理面接まで（日総研出版）　他