「無期転換ルール」への実務対策は万全ですか？有期労働契約から無期転換への実務対応セミナー

このセミナーで学べること

平成30年4月1日以降無期転換ルールの適用が想定されます。「無期転換ルール」とは、平成25年4月に施行された改正労働契約法により定められた、同一使用者との間で有期労働契約を繰り返し更新し通算５年を超えた場合に、労働者の申込みにより無期労働契約に転換できるルールのことです。無期転換ルールは、法律上、契約期間以外の労働条件などは従来のままでも基本的には問題ありませんが、無期転換ルールへの対応をきっかけに、労働者の働き方のニーズの多様化に対応した多様な働き方を検討するなど、持続的な人材戦略の好機として積極的に捉え、貴社の状況に即した対応を考える必要があります。
今回のセミナーでは、無期転換ルールの概要や無期転換の際の注意点を丁寧に説明するとともに、実際の導入事例もご紹介いたします。

ルール適用前のこの時期に、各企業の状況に即した対応を考えていただくべく、
セミナーにお越しいただけましたら幸いです。