「成熟化時代における企業の人事リスク診断」

このセミナーで学べること

【経営層及び管理・人事部門責任者様限定】

　現在我が国では65歳以上の人口割合が増える一方で、生産年齢人口は減少傾向にあります。企業における高年齢化も進んでおり、平均年齢が40歳を超える企業が多く見られるようになってきました。このような環境下、企業では、若手人材不足による技術・技能の伝承、高年齢化に伴う職場不活性、高齢者雇用義務化に伴う再雇用者の活性等、ある意味で社会全体の高齢化・成熟化に伴って発生する人事課題への対応が急務となってまいりました。
　このような時代背景を受け、トランストラクチャでは社会の成熟化が企業にもたらす人事上の問題・課題を定量的に分析する新サービス　「MRA（マチュア　リスク　アナリシス）」を9月22日にリリースいたしました。「MRA」では、企業の将来について①人員構成　②社員のパフォーマンス　③人件費　④高齢者雇用の義務化対応の４つの観点から、定量的かつスピーディに問題・課題を認識し、将来の発展を見据えた課題解決の施策を提示します。
　当セミナーでは、当社の様々なコンサルティングサービスの経験により考え出された、「成熟化社会における企業の人事リスク診断」について解説いたします。


【ご参加いただきたい企業】
・高齢化が進んでいる企業
・再雇用者数が増加傾向にある企業
・中長期の人員計画を立案中の企業