【5/16　東京開催】　医療者対象　『プリセプター研修～新入職員と適切な関係を築くために～』

このセミナーで学べること

【対象者】
プリセプター、新人指導を担当される方


【講座内容】
◎プリセプターの役割
●プリセプターとしての心構え
●指導方法の３ステップ
◎コーチング／指導スキル
●コーチングとは
●プリセプターに求められる２つのコミュニケーション
●指導に役立つコーチングスキル
・ラポール（信頼関係をつくる）
・アクノレッジメント（承認の仕方）
・質問のスキル
◎ロールプレイ
●新人スタッフとの定期面接の仕方　　など


【講座の狙い】
☑新人指導に欠かせないコミュニケーションスキルを身に付ける
☑新人育成を通して指導者も共に学べる環境をつくる
☑指導者としての動機付けを図る
☑指導者が自信を持って新人の成長を支援できる


【参加者の声】
■今年初めて指導する立場になりました。「なぜ？」「なんで？」という言葉を使って質問することが多かったので、質問の仕方について気をつけなければならないと思いました。
■新人や中途採用はもちろんですが、今いるスタッフに対しても当てはまることだと思うので、現場で即活用できそうです。
■今後実習生が入るので、研修の際にゆっくり向き合い、コミュニケーションをとっていきたいと思いました。


【担当講師】　野津 浩嗣（のつ こうじ）

これまでに全国の病院、看護協会、企業等で3,500回以上の研修実績を誇る。特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。

＜著書＞
・人がおもしろいように育つホメシカ理論（梓書院）
・看護コーチング―日常業務への活用の仕方から人材育成・目標管理面接まで（日総研出版）　他


※当セミナーの主催は「株式会社パートナーズ」となります。