あなたは!
【 頑張り過ぎ】ではありませんか?!
必要なことは【これ】!
【1】
頑張りすぎない。無理しない。
【2】
「考え方」を少し変えて、
「思考力」を少しだけ向上させる。
そのために…
★あなたの「潜在意識」、部下やスタッフの「潜在意識」を活用する。
★「少しだけ」考え方を変えることを意識する。
★「少しだけ」思考力を高める「小さな」努力をする。
このことで、
組織が【目標達成】でき、あなたの【自己実現】にも繋がります。
このセミナーで学べること
このセミナーは…、
リーダー・マネージャー最適化セミナーの
【信頼関係構築編】
として以下の事を学びます。
<1>戦略脳コミュニケーション最適化6つのスキル
<2>信頼関係構築7ステップ
<3>組織パフォーマンス最大化に向けた考え方
(信頼関係構築編)
<4>ケーススタディ
セミナーで学んで、
「少しだけ」考え方を変えて、「少しだけ」思考力を高めて、
組織の【目標達成】と、あなたの【自己実現】をしましょう!
セミナー詳細
主催者情報 | 戦略脳コミュニケーション研究所 |
---|---|
講師名 | 鷹羽詩みのる |
参加費用 | 2,000 円 (税込) |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | コミュニケーションセミナー |
タグ | マネージャー / コミュニケーション / リーダー |
参加対象 | どなてでも参加できます。 |
参加条件 | なし |
申込期限 | 2017年5月25日 |
日時 | |
開場時間 | 18:45 |
会場 | ちよだプラットフォームスクウェア 本館 B1F ミーティングルーム |
会場住所 | 東京都東京都千代田区神田錦町3-21 |
備考 | <<こんな方におすすめ(受講対象)>> ・こんな悩みをお持ちのかた… -業務上のエースプレーヤーの自分が突然「部下」という得体の知れない存在を任され「この子たちって何?」と思ってしまっている。 -自分の業務も抱えるプレイングマネージャーの自分が、組織の上層部から「部下の指導力不足」を責められ「心の泣き声」が聞こえる。 -「言いたいことを言う上司」と「自分勝手な部下」に挟まれて【私って可愛そう】と思ってしまう事が月に2回以上ある。 -部下が思うように動いてくれず【オレがやるほうが早いぜ】と自分で処理してしまって「仕事」が増えてしまっている。 -オーナーマネージャー・店長の自分が、意欲的に業務に取り組んでくれないスタッフに対し【どうして良いか】判らなくなっている。 -夢の中で「チーム・店舗の『ビジョン』を描いて、目標設定・達成まで導きたい」と思った(【夢の中で「夢見た」】)経験がある。 -論理的に完璧に説明したはずが、部下・スタッフの反発に【火に油を注ぐ結果】になってしまって自己嫌悪に陥った事が最近あった。 -組織・店舗・チーム内のコミュニケーション方法がわからず「固まってしまっている自分」を最近【布団の中】で発見した。 <<期待できる効果>> ・「管理職」のあなたが、部下の「ヤル気」をマックスにすることができる。 ・部下とのコミュニケーションが飛躍的に向上する「思考力」を得ることができる。 ・チームがグングン成長し「組織のパフォーマンス」を最大化することができる。 ・殻に閉じこもった部下が心を開いて話してくれるようになる。 ・自己中心だったスタッフが、チームのためにハイ・パフォーマンスを発揮するようになる。 ・反発していた部下が、あなたの一番の味方になってくれる。 ・問題を共有する考え方を身につけることができる。 ・部下が成長し、組織も成長し、何より自分の成長を実感できる。 ・目標達成の考え方を知ることができる。 <<持参品>> 筆記用具 |
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