99.9%の人が知らない「意識改革の社員研修」無料説明セミナー

このセミナーで学べること

研修内容の３本の柱の内容を説明致します。

Googleが開発したマインドフルネスプログラム（Search Inside Program）に加え、
それを超える『意識のシフティング』と『Return to myself』を研修内容に取り込みますが、
今回のセミナーでは、意識のシフティングにて行うワークを体験していただきます。

※時間に余裕があれば量子力学で実証されている意識についてのお話もさせていただきます。

またこの社員研修を実際に受講されるとなった場合は、
人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）が受け取れますので、
その説明をさせて頂きます。


【以下の項目が当てはまる社長さまは、是非一度ご参加下さい】

・今は順調でも、先行きがどうなるか不安だ
・従業員の質を上げて継続的に業績を上げていきたい。
・離職率を下げたい
・従業員にもっと気持ちよく働いてもらいたい
・従業員の幸福度を上げたい
・社長の指示なしに、従業員に自主的に動いて欲しいと思っている
・営業部隊の営業力が弱い
・接客業の接客力が弱い
・従業員のストレスが多いように感じる
・モチベーションが低い状態で仕事をしている
・助成金を使って社員研修を行いたい
・社員研修の費用を出来るだけ抑えたい


【ポイント】

通常、社員研修を行うにあたり厚生労働省からの助成金を受けるには、社労士さんへ依頼し、
申請書類を作成してもらってからハローワークへ提出するという流れになりますが、
この助成金の申請書類は特にややこしい為、社労士さんも作成にかなり困惑するか、もしくは
断られるケースも多いと聞きます。
そもそも受講条件が厳しい為、企業側は助成金を活用して社員研修を行いたいと思っても、
書類作成の段階で受講できる社員の方は限られてしまい、十分な研修が出来ないのが現状です。

仮に社労士さんが書類を作成・申請まで出来たとしても、研修後のレポート提出や、その他の
厚生労働省による条件によって助成金が下りないケースも多くあるようです。

しかし私は厚生労働省の外郭団体より認定講師の資格を得ているため、受講条件がほとんど
クリアされ、主だった条件は「受講者が雇用保険に加入している事」になり、助成金が
受けられないというリスクも避けられます。
更に書類の作成は弊社側にて行いますので、社労士さんに依頼した場合の報酬も不要となります。


【最後に】

５社さま限定で、特別キャンペーンを行っております。
研修内容と合わせて下記を検索下さい。

・99.9%の人が知らない「意識改革の社員研修」
・社員が生まれ変わる企業研修 - ペライチ