2019新卒採用戦略 激化する採用戦線に「勝つ」採用ツールづくり! 実践小セミナー

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セミナー開催日程

2017年11月24日(金)15:30〜

場所:
アイムアンドカンパニー 大阪オフィスセミナールーム
参加費用:
無料

セミナー詳細はこちら

企業の人事・採用ご担当者様へ
2019新卒採用戦略
激化する採用戦線。この夏・秋の準備行動が成否を決定づける!

2018年卒の新卒採用は企業の動きが早期化、
2019年卒には1Dayインターンが事実上解禁されるなど
ますます激化・多様化する採用戦線。
多様化する中にあっても採用広報の最も核となるイベントは、企業説明会や合同説明会です。
その各種説明会で活かす採用パンフレットを始めとする採用ツールは、
学生・大学当局担当者への「プレゼンツール」であるべきと弊社は位置づけ、
人事・採用ご担当者様の頼もしい必携ツールとするための秘訣を、
セミナーを通じてお伝えしていきます。

このセミナーで学べること

採用ツールは「プレゼン・営業ツール」?

ところで...御社では採用パンフレットが、こんな状況になっていませんか?

1【説明会ギリギリになって作成している】
内容が軽薄にならざるを得ません。2ヶ月前でも決して早くはありません。

2【学生にウケる、他社より目立つことが最も重要】
学生ウケを重視するあまり、学生の企業理解が手薄になり、ミスマッチにも...

3【作るのは採用 パンフレットのみ】
説明会で使用するパワポテンプレ、企業ムービー、ポスター等も立派な採用ツール。

4【採用ナビ頼みの広報手段】
他の広報手段が手薄になり、自社の本来の良さが伝えきれない状況

5【戦略や予算は早々に決定、でもツールづくりをウッカリ】
企業説明会、採用ナビ、合説参加準備は万全、でもツール発注はウッカリや後回し

こんな状況を少し変えるだけで、
効果的な採用広報ツールづくりを実現。
AEMがご提案します。

そのポイントは、大きく3つ。

1.企業説明会や参加する各種合説の4か月前には着手
2018.3月に広報活動を開始する場合、制作開始が3ヶ月前の2017.12月、業者選定などに1ヶ月要するとなると、2017.11月が着手時期となります。もし、大学主催説明会への参加交渉や、経団連未加盟企業で活動早期化すれば、さらに早めの着手が必要です。

2.広報活動は人事採用担当者の「営業機会」
広報活動について、弊社は以下のように捉えています。
・企業説明会、大学主催説明会、各種合説は、学生への人事担当者様の“プレゼン・営業機会”
・使用するパンフレット、パワポ、ムービー...等々は、採用の“プレゼン・営業ツール”
・大学説明会、大学就職課への参加交渉、高校・専門学校への活動は全て“営業活動

3.学生目線も大切。だけど企業理解も大事。
時々「とにかく学生にウケたい」というリクエストをいただきます。確かに、ターゲットの学生にいかにキャッチ―に興味・関心を瞬間的に与えるかは重要な要件。でもそれだけでは、学生の企業理解は限定的。後に辞退、採用後の定着不全を招きます。

このように採用ツールを効果的に運用する秘訣を、
セミナーにてお伝えしていきます。

【採用パンフレット・採用ツール実績の現物を多数出展】

当日、個別相談会も開催。

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セミナー詳細

主催者情報 アイムアンドカンパニー株式会社
講師名 小山 勝己/武田 修
参加費用 無料
定員 10 名
カテゴリー 人事育成セミナー
タグ 採用ツール / 採用パンフレット / 新卒採用
参加対象 採用担当者、人事担当者
参加条件 同業他社、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
申込期限 2017年11月22日
日時
    開場時間 15:15
    会場 アイムアンドカンパニー 大阪オフィスセミナールーム
    会場住所 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F
    備考 お申込をされた方には、弊社セミナー事務局より参加票をお送りいたします。
    セミナー当日には、参加証をプリントアウトとお名刺をご持参くださいますようお願いします。

    個別相談をご希望の方は、弊社セミナー事務局よりお送りする参加受付完了メールに「個別相談希望」とお書き添えのうえ、ご返信ください。個別相談は、対応するスタッフに限りがございますので、必ずしもご希望に添えない場合もございます。あらかじめ、ご了解ください。当日の個別相談が難しい場合は、後日ご訪問させていただくことも可能です。
    キャンセルポリシー 当日連絡なくキャンセルをされた方は、今後のご参加をお断りすることもございますのであらかじめご了承下さい。

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