●参加費無料●日本最大級のEAP団体がプロデュース『EMCAプレミアムフライデーセミナー　～企業のメンタルヘルスケア戦略とEAP...

このセミナーで学べること

【第1部】
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13:30－13:45 主催者挨拶
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13:50－14:20
『ホワイト企業の証、ホワイト企業マークとは
　―安全と健康が求められる時代に選ばれる企業になる最善の方法』

・講師
非営利一般社団法人　安全衛生優良企業マーク推進機構　小野勝弘氏
（安全衛生優良企業アドバイザー、EAPメンタルヘルスカウンセラー、
　キャリアコンサルタント）

・講演内容
ホワイト企業マークとは何か、なぜホワイト企業を目指すのか。
ホワイト企業マークが誕生した背景やそれぞれのマークの
説明、取得するための認定基準や評価項目、取得のためのノウハウ等
詳しく説明します。マークを取得した企業の事例や、人材獲得に
おけるメリットなどについても解説します。
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14:30-15:20
『進化するEAPプロバイター
　―EAPプロバイダーサービスの進化／深化』

・講師
(株)Eパートナー　代表取締役社長　佐久間万夫氏　
　　　　　　　　 カウンセラー　 吉田洋氏

・講演内容
EAPプロバイダーとして、大きく成長を遂げている(株)Eパートナー。
企業へのサービス事例を「組織コンサルティング」「カウンセリング」
「復職コーディネーション」の3つの軸から紹介します。
また、EAPプロバイダーとしての効果測定という観点から、
どのようにエビデンスを積み上げていくのか、
企業との役割分担なども含めその事例を踏まえながら解説します。
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15:30－16:15
『日立グループにおけるメンタルヘルス対策
　―人事勤労担当者のミッション』

・講師
(株)日立製作所　人材統括本部　岩井川庸伸氏

・講演内容
日立グループの全体像（グループ企業数、社員数など）を紹介し、
メンタルヘルス対策における課題についてお話します。
また課題に対するこれまでの取り組み内容と、改善ポイントに
ついても解説。人事勤労担当者に求められる役割についても
説明します。さらにEAPプロバイダー等の社外リソースとの協業に
よる日立グループのメンタルヘルス対策の今後の展望についても
お話します。
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16:15－17:00
＜パネルディスカッション＞
『これからのメンタルヘルスマネジメント
　―企業とEAPプロバイダーの協業の未来』

・コーディネーター　吉田洋氏　
・パネリスト　小野勝弘氏、佐久間万夫氏、岩井川庸伸氏

・内容
これからのメンタルヘルスマネジメントはどうあるべきか？
企業内で担う役割と外部リソース、専門家が担うべき役割について、
企業、EAPプロバイダー、認定団体のそれぞれの視点から、
意見を述べて頂きます。従業員のメンタルヘルスケアを向上する
ためには、どのような観点で内部と外部活用の切り分けを図るのが
よいのか。企業でのメンタルヘルスケアの課題や展望についても
討論します。



【第2部】
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17:15-18:00
『メンタルヘルステックの現在《実演付》
　―音声病態分析学の応用』

・講師
東京大学大学院医学系研究科　音声病態分析学　
特任准教授　徳野慎一氏

・講演内容
「音声病態分析学」とは何か。音声には定量的な情報に加え、
定性的な情報も含まれています。これを捉えることで音声から
人の心や身体の状態を知ることができます。この技術により、
ヒトの心の状態をモニタリングするシステム
「MIMOSYS」が開発されました。

「MIMOSYS」の実演や、医学的なエビデンス、産業衛生現場への
導入と症例、音声病態分析技術を用いた医療相談支援システム
まで解説します。
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