政府の方針として掲げる「働き方改革」の名のもと、各メディアの取り扱いも相まって労働環境についての社会的関心は高まるばかりです。近年、行政への労働相談の件数についても高い水準で推移しており、今後も労使間トラブルに対する対策は必要性を増してくると考えます。
本セミナーでは、労使トラブルの「予防」と「治療」において、もっとも重要な拠り所となる就業規則について解説いたします。経営に必要な規定がされていない就業規則では、いざという時に力を発揮しません。本質的に重要なポイントを中心にご案内させていただきます。
このセミナーで学べること
【第一部】知っているようで知らない就業規則の基礎知識とあるべき戦略
就業規則に関する常識を確認し、就業規則の戦略としてあるべき姿をご提案いたします。
【第二部】社労士は見た!他社トラブル事例に学ぶ就業規則をパワーアップさせるための着眼点18
これまでの事例等をご紹介しながら、就業規則をパワーアップさせる方法をお伝えいたします。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ガルベラ・パートナーズ |
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講師名 | 吉住 幸延 |
参加費用 | 5,000 円 (税込) |
定員 | 8 名 |
カテゴリー | 業務改善・内部統制セミナー |
タグ | 就業規則 / 労務 / 働き方 |
参加対象 | 企業の人事労務ご担当者、経営者、就業規則の導入や改善をご検討されている方 |
参加条件 | 専門家の方はご遠慮願います。 |
申込期限 | 2017年10月13日 |
日時 | |
開場時間 | 15:45 |
会場 | ガルベラ・パートナーズ グループ東京事務所 |
会場住所 | 東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル7F |
備考 | ※セミナー参加時にメールマガジンにご登録をいただくと参加費が無料になります。 ※当日は名刺を1枚ご用意ください。 |
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