メンタルヘルス対策研究会（大阪）「メンタルヘルス・ラインケアへの効果的な人事サポートとは？」

このセミナーで学べること

＜主な内容＞
⇒メンタル不調者の早期発見時の様々な対応バリエーションを考える
⇒管理監督者がうつ病より厄介と感じている職場不適応者への対応
⇒メンタル疾患による休職者の復帰を受け入れる職場で起きている問題
⇒メンタル不調者を出した管理監督者側の要因を考える
⇒ご参加各社の対応事例の共有、意見交換

事前にご質問をいただければ、研究会内で取り上げさせていただきます。