１年単位の変形労働時間制セミナー

このセミナーで学べること

「1年単位の変形労働時間制導入を検討している」「既に導入しているが残業計算など間違いが無いか確認したい」という事業所様向けに、「1年単位の変形労働時間制」セミナーを開催します。

主に幼稚園・こども園の事業所様向けですが、どの業種の事業所様でも歓迎いたします。

1日の勤務時間が長い日がある、一方で夏休みや冬休みなど長期に休む期間もある。
こんな事業所は「1年単位の変形労働時間制」が向いています。

ただし「1年単位の変形労働時間制」は導入要件が多かったり、割増残業の考え方に独特のものがあります。

具体的には、

・1日10時間まで
・週48時間を超える週は3ヶ月の間に3週まで
・割増残業は「1日」→「1週間」→「1年」のトリプルチェックが必要
・年度途中で退職した職員には「清算」というルールがある

など、見逃されがちなルールがたくさんあります。

導入を検討している事業所様には「導入のメリット・デメリット」がわかりますし、
既に導入している事業所様は残業計算が間違っていないかチェックできると思います。

ご参加特典：就業規則や労使協定のひな型、また「年間勤務カレンダー」を作るのに便利なエクセルのひな型を差し上げます。