◆教育期間を1年→1ヶ月に短縮したノウハウ◆新人即戦力化セミナー【人の即戦力化で働き方改革を！】

このセミナーで学べること

イベント・セミナー内容
もうすぐ新年度。
新しい人が続々入社する時期になります。
その時に毎年みなさんを悩ませるのが
「教育方法」です。

・人を教えるのに自分の時間がとられる
・何度も同じことを聞かれる
・新人が間違ってはいけない所でミスをしてしまった
・ミスされるのが怖いから自分の仕事を教えたくない
・お金をかけて採用した新人に辞められる

など、いろんなお困りの声を伺います。

しかし、この状況は【改善】できます。

当セミナーでは新人教育のスピードアップと品質アップの
手法を、現場見学とともにお伝えさせていただいています。

そのキーワードは
①仕事内容の見える化
②仕事手順をチェックする仕組みづくり
③マニュアルが更新されながら使われる
です。

どんな人も戦力化したい会社
もっと人を増やしたい会社
さらに人が働きやすくしたい会社には
すごく有効なノウハウです。

是非、一度ご参加ください。


―――――――

≪自信があるから返金保証≫
当セミナーは有料３万円(税別)のセミナーです。
この金額は、通常のセミナーより、高いです。

しかし、参加費用以上の成果を得ていただけることを確信しております。

だから、弊社のセミナーは返金保証付きです。
ご参加頂いて学ぶべき所が一つもなければ、
参加費用は全額返金させて頂きます。



―――――――



期待できる効果
教育のスピードアップ・品質アップのノウハウが学べます。

●スピードアップ　事例
・1年かかっていた教育期間が1ヶ月に短縮されました。
・社員しかできないと思っていた仕事がパートでもできるようになりました。
・付きっ切りで新人に教えることが減りました
・新人に何度も同じことを質問されることが減りました
・知識が頭に入る前に、即戦力化として働ける仕組みができました
・600名の会社の総務部を新卒入社3年以内の20代女性3名で行えるようになりました

●品質アップ　事例
・毎月20件起こっていたミスが0~2件に減りました
・誰がやっても同じ手順で作業できるようになりました
・新人が「先輩によって言うことが違う」と悩むことがなくなりました
・起こったミスに対する、再発防止策を部署で共有できるようになりました

●働き方改革　事例
・毎日4時間以上、夜10時まで残業していた部署が、定時帰りに改善されました。
残業があっても1時間程度に減りました。
・私しかできない仕事が激減。有給が取れる部署になりました。

こんな方におすすめ(受講対象)
・もっと人を育成して戦力化したい経営者様
・新人の離職率に悩む管理職の方
・1人でも部下をもったことがあり教育方法に悩む方
・働き方改革を社内で推進するため効果的な方法をお探しの方