離職率100％⇒0％に！「人材採用と教育を学ぶ！」

このセミナーで学べること

WizBizでは2018年の幕開けにふさわしい経営セミナーを企画いたしました。

セミナーのテーマは「人材採用困難時代到来～人材採用と教育を学ぶ！」です。
「人手不足、人手不足」と言っているだけでは環境は変わらない。
どうすればほしい人材が入社したがるような企業になれるのか？
を扱います。

かく言うWizBizの人材採用は、実は失敗の連続でした。

4年前には離職率が100％…

部下の不正…
うつ病発症…
入社してもわずか3ヶ月で辞める…

…と失敗ばかりでした。

セミナーではこのWizBizが、どうして離職率0％と変化できたのか？？

また、

採用した人材を貴重な戦力に育て上げるために必要なことはなにか？

を考えます。

全てWizBizで取り組み、成果が上がったことをお話します。

・なぜ人材採用がうまくいくようになったのか？
・これをやれば確実に採用活動が変わる、初めの第一歩で何をしたか？
・毎日やるべきこと、年間を通してやるべきこと
・面接試験でやるべきこと

などなど、WizBizが取り組み、うまくいったノウハウをすべて公開します。

【こんな経営者の皆さまにおすすめです】
・なかなか採用がうまくいかなくて困っている
・即戦力を採用したいが、応募が全くない！
・採用してから「この人材は失敗だった」かもと後悔することがある
・人材育成がいつも悩みで、よい解決策がない
・この現状を早急に変えたい！

講師はWizBiz株式会社の代表をつとめる新谷哲。
日本最大級のＢ２Ｂビジネスマッチングポータルサイトを運営しながら、
WizBizのコンサルティング部門のトップコンサルタントとして、現在も企業の経営指導に取り組んでいます。
コンサルタントにありがちな机上の空論ではなく、具体的な事例をふんだんに交え、貴社ですぐに取り組める手法をご紹介します。

ぜひこの機会にご参加ください。