離職率激減！社員が辞めない自律型組織づくりのコツ解説セミナー

このセミナーで学べること

限定8名のセミナーのご案内です。

『離職率激減！社員が辞めない自律型組織づくりのコツ解説セミナー』

こんなお悩みはありませんか？

・せっかく採用してもすぐ辞めてしまう
・優秀な人材から辞めていく
・残業が多く、メンタルをやられる社員が多い
・会話が少なく、人間関係が良くない
・社員の考えていることがよく分からない
・クライアントからのクレームが増えた
・売上が上がらない

このような悩みの原因は社員が会社を辞めていく根本的な原因を理解せず、
正しい組織の創り方、人材育成の方法を知らないからなのです。

当初は誰もが会社から期待されて入社したやる気のある社員であったはずです。

しかし、期待した社員が会社で生活する中でどんどんやる気が萎え、
人間関係に悩まされ最終的に辞めていくケースが後を絶ちません。

どうすれば、社員にこの会社でずっと働きたいと思ってもらえるのか？
どうすれば、社員が定着してイキイキと働き、働きがいがあり、働きやすい環境が創れるのか？

そんなふうに悩んでいませんか？

しかし、期待した社員が会社で生活する中でどんどんやる気が萎え、
人間関係に悩まされ最終的に辞めていくケースが後を絶ちません。

どうすれば、社員にこの会社でずっと働きたいと思ってもらえるのか？
どうすれば、社員が定着してイキイキと働き、働きがいがあり、働きやすい環境が創れるのか？

そんなふうに悩んでいませんか？

しかし、表面的な解決をしようとしても一向に解決できません。

表面的な解決とは、例えば
・辞めた社員の穴を埋めるため、応急処置的に社員を補充する
・採用活動を頑張る
・とにかく早く帰れ、と部下に言う
・部下を飲みに誘う

このような場当たり的な対応をしていないでしょうか。

社員が辞めていく根本原因をきちんと理解し、社員を定着させ主体的に働いてもらうための組織づくりを適切に実施する必要があります。

自律型組織を創り、社員が主体的に働いてくれるためには5ステップがあります。
その5つのステップ全てを実施することで、貴社の理想の組織になることができます。


その5ステップとは
1. 社長の理念・ビジョン・ミッションの明確化
2. 理想の人材像の明確化
3. 社員への価値観浸透の取り組み
4. 労務環境の整備
5. 整備後の運用フォロー

この5つです。

5ステップを理解し、働きがいがあり、働きやすい環境で社員がイキイキと働く自律型組織を創る方法を学ぶことで、社員が辞めない業績を向上し続ける会社への第一歩を踏み出しませんか？