【無料】これからの女性活躍推進の視点セミナー　～５年先のぶら下がり社員をつくらないためにすべきこと

このセミナーで学べること

育児支援制度の充実を背景に、
時短勤務の女性が急増する会社が増えてきています。

その中で、女性活躍のための施策が、ターニングポイントを迎えています。

これまで、女性活躍というと「ライフイベント期」の支援制度と
女性リーダー育成の施策が中心となってきました。

しかし、大手企業に関して言えば、これからの取組課題は
ハード面・・・制度ではなく、ソフト面のテーマになってきています。

すなわち、「なぜ、働くのか？」「何を目標に、働くのか？」ということです。

働きやすい環境作りのための諸制度は当然必要ですが、肝心の本人が「働きたい！」
と望まなければ、せっかくの制度も「ぶら下がり」を助長するだけになってしまいます。

今回のセミナーでは、女性のキャリア観の多様化について解説するとともに、
ワークショップ形式で自社の状況も確認していただきながら
女性活躍のために必要な施策全体像をご紹介していきます。