「あなたの会社にピッタリな最高に 理想的なスタッフを獲得する５つのステップ」勉強会

御社では以下のような課題をお持ちではないですか？
・求人を出しても、自社の欲しい人が応募してこない
・面接ではいいと思ったのに、入社したら全く活躍しない
・時間とお金をかけて採用しても、短期間で辞める人が多い
・そもそも求人票の書き方がよくわからない、どう書けば効果があるのか？

求人広告の担当者に相談しても、
「時間とお金をかけないと、優秀な人は採用できませんよ」
なんて話を聞いたら、何となく不安になってしまいますよね。

そんなあなたの為に、
「5年後も活躍し続ける人が応募したい」と感じる５つのステップをお伝えします。