【4月25日(水)開講】次世代リーダー育成プロジェクト「R3」

このセミナーで学べること

【理論を学び、行動を変革する】
正しい理論を知らなければゴルフはうまくなれません。やみくもに練習しても上達はしないし、高い効果は得られないのです。ところが、ゴルフ同様、リーダーシップについて論じるとき、とかく「実践で覚えよ」と経験ばかりに重きを置き、理論を軽視する風潮があります。たしかに、ゴルフの上達において実践は大事です。頭で理論を理解しただけでは決してうまくならないからです。しかしながら、理論を深く、体系的に学ぶことはさらに重要です。ものごとの本質を理解することは、その後の飛躍的な上達や実践の質を高めることにつながるからです。

そこで、本プロジェクトでは、第一級の理論とスキルを身につけるために、第一級の講師陣をそろえています。その分野の第一人者とされる学識経験者を招聘することで、リーダーとして不可欠な理論を段階的かつ体系的に学ぶことが可能となる本格的なカリキュラムに仕上がっています。

しかし、リーダーシップとは本を読んで簡単に身につくものではなく、教室で学ぶにも限界があります。座学で勉強するだけでは、リーダーシップは身につかないということです。一番有効なのは、正しい理論を学んだあとひたすら実践を繰り返すことです。学習の記憶が薄れてしまわないようにするためにも、やらざるを得ない
「環境」に身を置き、学習したことを実践する「繰り返しの鍛錬」が不可欠となります。

■3つの特長

1、ファシリテータや学識経験者による一方的なレクチャーは避け、参加者同士の対話を通じて気づきを与えます。各自が抱える課題を解決するためのアプローチを自ら考え、その実行・検証を繰り返す対話型プロジェクトとなっています。

2、本人の成長を持続的に促すには、徹底的な検証が欠かせません。ところが、その検証がきちんと行われている研修は驚くほど少ないのです。仮説は検証することにより、さらに良い仮説に発展していきます。仮説→実践→検証を1ヶ月ごとに繰り返すことで、個人の能力やスキルが加速するのです。

3、経験やレベルの違いに応じてよりきめ細やかに対応するために、毎回プロジェクト終了後、個別相談を設けています。また、直属の上司や経営トップとの三者面談も実施することにより、本人（受講者）に求めること、期待することのズレをなくすなど、フォロー体制も整っています。