「人材紹介ビジネス　求人獲得氷河期の差別化戦略」セミナー　※参加費無料

このセミナーで学べること

【セミナー概要】
2008年後半以降、景気の減退を受けて、人材ビジネスは大きく落ち込んだと言われています。 確かに多くの人材紹介会社が、売上不振に陥った一年だったように感じます。
特に、「有効求人が獲得できない」「既存のクライアントからの求人がクローズになった」といったケースが目立つようになってきました。

しかし、2008年から2009年にかけ、不況下にも関わらず求人を獲得し、売上を伸ばしている会社は確かに存在します。そして、単なる「求人数」や「求職者募集効率」ではなく、経営者・マネージャーの思考や取り組み方に、今まで以上に成果が左右される時代になってきているといえます。

彼らは他社と何が違い、どう行動していたのでしょうか。

今回のセミナーでは、不況下に成長を果たしている紹介会社は他社と何を「差別化」しているのか、ポイントを絞ってご説明いたします。
また、派遣法の改正をはじめ、人材業界を取り巻く環境が激変しつつある中、人材業界の注目トピックスやニュース、それに対する業界の動向も取り上げてまいります。

2008年から2009年にかけ、人材紹介会社の3社に1社にご参加いただいているこのセミナー、ぜひこの機会をお役立てください。

【コンテンツ】
1. マーケット動向
2. 最近の人材業界トピックス・ニュース
3. 売り上げに寄与する「差別化」とは
4. 差別化の3つのポイント
5. 成約を見据えた新規求人開拓の考え方
6. まとめ〜生き残る為の差別化戦略

◆参加費：無料


◆定員：15名（1社2名様まで / 先着受付順）
※ 前日までの事前予約が必要です。
※ 定員に達し次第、受付を締め切らせていただきますので、早目のお申し込みをお願いします。


◆会場：株式会社ブレイン・ラボ　セミナールーム
都営三田線・浅草線三田駅A9出口より徒歩1分
　〒108-0014　東京都港区芝4-3-11 本芝ビル 7F （受付）
　TEL ： 03-5439-6195