労務トラブルシリーズセミナー第２回　「問題社員対応」

このセミナーで学べること

テーマは「問題社員対応」
・勤怠が不安定な社員がいる
・採用してみたところ、問題があって辞めさせたい
・他の従業員から問題視されている社員がいる
・就業時間中に私用のメールや電話が多い社員がいる
・取引先やお客様からの苦情が多い社員がいて、対応に苦慮している
・これから採用を行う予定だが、問題が起きる前にできることを知りたい

問題社員への対応について、社内でトラブルになったり大きく取り上げられてから
社会保険労務士の先生であったり、弁護士への相談を開始することが多いと思われるが、
その時点で企業側が希望することは、もちろん早期に穏便に解決することです。
しかしながら、簡単にはいかないのが現状であり、いかにリスクを抑えて解決をはかれるか・・・
そういう視点でアドバイスや対応を行わなくてはならないことが殆どです。

いつ発生するかわからない問題であるからこそ、事前対策が必要であり、身近に労務に関して
相談ができる士業がいて、雲行きが怪しいという段階から相談出来ることが大切です。
まずは正しい知識を身につけ、何から手をつけなければならないのかを把握していただき、
これからに繋げていただくためにも、是非ご参加ください。