2019 新卒採用が既にスタート。学生に有利な売り手市場となっているため、企業の採用活動は活発です。しかし、採用を早期かつ短期に終了できるのは大手ブランド企業で、一般企業の採用は、長期化・通年化になっています。学生においても、早期かつ短期で内定を獲得する層と就活が長期化する層に二極化しています。そこで、いまからでも間に合う採用対策のセミナーを開催します。
講師は、「採用」及び「就職」の支援活動で現場を熟知した 2 名。なかでも高橋氏はインターンシップの著書があり、多くの学生を指導しています。
参加者の皆様からお気軽に質問をいただきながら、リラックスした雰囲気で行いたいと思います。
このセミナーで学べること
1. インターンシップについて
…職業教育としてスタートしたが現状は?
2. 就活学生の本音
…こだわり就職への対応策
3. 本当に中小企業は採用力が弱いのか
…中小企業が採ったユニークな採用辞令
4. 夏&秋採用で学生を採るポイント
…就活が長期化する学生とは
5. 新しい採用手法の検討
…ネット採用の限界
セミナー詳細
主催者情報 | 一般社団法人 東京実業連合会 |
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講師名 | 河田功/高橋保雄 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 就職・転職セミナー |
タグ | インターンシップ / 就職 / 採用 |
参加対象 | 経営者、経営幹部、人事総務担当者 |
参加条件 | 特になし |
申込期限 | 2018年5月31日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | 東実健保会館5階会議室 |
会場住所 | 東京都中央区東日本橋3-10-4 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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