１級キャリアコンサルティング技能士による「キャリアコンサルタント向けセミナー」

このセミナーで学べること

【エニアグラムとキャリアコンサルティング】

３０代女性が「今回、〇〇という資格を習得しました。自分のキャリアにとって、次はどんな資格にチャレンジしたらいいのか、キャリアコンサルタントさんの意見を伺いにきました」と来室されました。

エニアグラムを学ぶ前だったら、「どのような理由で〇〇資格を目指したのですか」「まずはその資格自体をどのように活かしたいですか」「将来、どのような専門性を目指していますか」「何となくでもいいので、興味のある資格はありますか」といった質問から関わったかもしれません。

しかし、この女性にとって本気で答えることは難しかったと思います。なぜなら、彼女は「成功を追い求める」タイプ３だからです。

人間は９つのタイプのいずれか１つを持って生まれてきます。エニアグラムではそれを気質と呼んでいます。彼女はタイプ３でした。このタイプは「成果を上げることは、他者からの評価を得る手段」であり、それにより自分の価値にＯＫを出し易くなる傾向を示します。もちろん本人はそのように意識していないのですが、気質の囚われは無意識であり自然であり当然なのです。

そして、タイプ３は何かを達成したとたん、それは過去のものになり、新たな成果を目指すことに駆り立てられていきます。ある意味、ヘトヘトな自分を隠して頑張り続ける…それは優雅に見える白鳥が水面下では懸命に足を動かしている姿と重なります。

そこで私は、「〇〇資格を目指して、どのように時間を効果的に使い、成果を手に入れたのですか？」と、彼女が他者には見せない頑張りを語ってもらうことから始めました。彼女は嬉しそうに教えてくれました。実は「効果的」「成果」はタイプ３に響く言葉であり、「誰にも見せない」のは特徴的な行動なのです。こうした気質毎の言語を選び、観察しながらキャリアコンサルティングを進めることは、短時間での信頼関係にとって大変有効です。

彼女とのやり取りは、親や周りの期待に応えてきた生き方に焦点を移しながら話をして２０分ほど続きました。そして私が「頑張り続けた人生だったのですね」と受容的に返した瞬間、彼女は涙を流しました。「すごい」「さすが」といった他者からの評価とは違う言葉…タイプ３である彼女のありたい姿がその涙の奥にあったと思います。

結局、彼女は２回目のキャリアコンサルティングを経て、「新しい資格ではなく、自分に正直な生き方を考えたい」と方向性を見出し、そして年度末で会社を辞めました。今は独立してセミナー講師をしています。この職業自体もタイプ３が好むものですが、今でも私のエニアグラム・セミナーへ継続的に参加しています。

エニアグラムは、外からの刺激に対して、それぞれの気質がどのように反応をするのかを教えてくれます。キャリアコンサルティングにおいて、刺激の１つはキャリアコンサルタントの問い掛けであり、その問いによってクライエントの反応が現れます。つまり、問い掛けの質が変わると、応答の質が変わるのです。



【国がキャリアコンサルタントに期待すること】


本年３月、厚労省から公表された「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」には、「より役に立つキャリコン」という表現がありました。その為には、「従前からの就職支援という観点に止まらない」ことをベースとして多様な課題が挙げられています。

　　・個人の主体的なキャリア形成

　　・一人ひとりのキャリア自律の観点

　　・利用者の納得感を高める対応

　　・課題解決のための具体的なアドバイス

　　・内的キャリアに着目した充実（様々なクライアント特性の理解）　　　等々



更にこれらの課題に向き合い、成長していくために示されたのが、「専門家集団としての自発的な学びの機会創出」でした。とても印象的な表現です。
といっても、難しいことや新しいことではありません。具体的には「事例の発表・検討会」や「キャリア支援に関する新たな取組み・知見について情報交換する勉強会」を挙げています。つまり、国家資格を維持するための更新研修にとどまらず、自ら学びを創出することや、学びの質を向上させることが求められているのでしょう。



本セミナーでは、基本として大切な「事例検討会」に、新たな知見として「エニアグラム」を活用します。掲げるテーマは２つです。

　●　クライアント中心とは何かを再確認できる

　●　問い掛けの質が応答の質を変えることを実感する


厚労省が求める「利用者の納得感を高める対応」が前者のテーマに、「課題解決のための具体的なアドバイス」が後者のテーマにそれぞれつながります。


【内容】

■　キャリアコンサルタントの事例研究

■　エニアグラムを使ったクライアント中心とは

■　エニアグラムを使ったキャリアコンサルタントの自己理解とは



【特別特典付き】
１、セミナー特別割引 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
９タイプビジネス能力開発セミナー「基礎クラス」の受講料を割引いたします。　　　　　
（通学コース：243,000円 → 237,600円、通信コース：38,880円 → 35,640円）

２、無料相談４０分（面談、スカイプ、電話）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
エニアグラムコーチング社の安村が承ります（通常2万円相当）





【10月に第2弾セミナーを開催します】
エニアグラムを学んだキャリアコンサルタントの質問で多いのが、「どうやってタイプを特定するのか」「どうやって活用すればいいのか」の２つです。そこで本セミナーでは、次の２つのテーマでこれらの質問へお答えします。

消去法・タイプ固有の言語などを活用してタイプを絞る
推定したタイプをもとに、ＣＬが主体的にキャリアを形成する関り方を学ぶ
　７月セミナーの応用編であり、エニアグラムの基礎を学ばれたキャリコンを対象に、使える技術を学びます。

　なお、これらの技術は組織内で従業員のキャリアデザインを支援するベースでもあります。エニアグラムの広く深い知恵が、キャリコンの能力向上に大きな力になることをご実感下さい。

－　開催予定日：2018年10月8日（月・祝）

－　実施場所：東京都内