今より3倍人材が集まる採用と人が辞めない組織を創る方法

このセミナーで学べること

採用に手間とコストが多大にかかって困っている、せっかく採用したものの期待していた社員が辞めてしまう、資金繰りが厳しい、その結果売上が伸びないそんなお悩みを抱えている企業の方へ


限定6名のセミナーのご案内です。

こんなお悩みはありませんか？

・採用に多大な手間やコストがかかっている
・魅力的な求人票の書き方が分からない
・優秀な社員に興味をもってもらえない
・やっと採用できても期待していた社員が辞めていく
・社員の元気がなんとなく無い
・売上が上がらない
・事業計画の作り方が分からない
・助成金や補助金も使いたいけど申請方法が分からない


このように会社経営における社長が抱えるお悩みはたくさんあります。
時間がないのにどこの誰に相談してよいか分からない、
ワンストップで経営基盤の支援が相談できる専門家に
会いたいとお思いではないでしょうか？

そこで、今回私たちが経営資源である人、モノ、金のお悩みを
ワンストップ・ワンパッケージで解決いたします！

まずは一つ一つ悩みの原因である社員が会社を辞めていく
根本的な原因を理解した上で、企業の魅力のアピール方法、
正しい採用の仕方、社員が辞めない組織づくりの方法を
お伝えいたします。


会社の業績向上、長期的な繁栄のために、
・どうすれば、優秀な社員を採用できるのか？
・どうすれば、社員にこの会社でずっと働きたいと思ってもらえるのか？
・どうすれば、働きがいがあり、働きやすい環境が創れ、社員に活き活きと
働いてもらえるのか？
　・そのための資金をどのように確保すればよいのか？


そのようなお悩みを一瞬で解決するセミナーを開催します。

今回のセミナーでは、
第一部　『人が辞めない組織を創る方法』
第二部　『今より3倍人財が集まる採用』
の構成にて解説いたします。

魅力溢れる超優良企業となり、圧倒的に採用に困らない、
社員が定着する、業績を向上し続ける会社への第一歩を
踏み出しませんか？


＜このセミナーで得られるもの＞
★社員が辞めない組織づくりのコツ
・社員が辞めない組織づくりに欠かせない3つの重要ポイント
・心理学者マズロー流 社員がやる気になるインセンティブの与え方
・職場での良好な人間関係を築くコミュニケーション方法

★失敗しない！求職者を引き付ける求人票の3つのコツ
・ただ条件を書いて終わりではない、魅力を伝える求人票とは？
・今求職者が企業選びで見ているポイントは？
・女性や若者が企業選びで見ているポイント

★採用は〇〇〇〇と一緒だ！離脱させない採用フローの5つの秘訣
・成功する採用フローチェックリスト10
・フローチェックとその改善方法のコツ
・面接で気を付けるポイント
・結局人が見るのは〇〇だ！今こそ気を付けるべき担当者の秘訣

★理念ビジョンを明確にして求める人材を惹きつける！
・なぜ人は理念、ビジョンを求めるのか
～脳の構造から考える人が魅力に感じる表現方法～
・桃太郎から読み解く！説明会と面接で「この人についていきたい」と
思ってもらう経営者の自己紹介の仕方
・理念ビジョンの言語化方法とその結果

★成功する企業の共通点と失敗する企業の共通点
・採用で成功する企業の共通ポイントと失敗する企業の共通ポイント


＜このような経営者・マネージャーにおススメです＞
・採用に多大な手間やコストがかかって困っている
・優秀な社員が採用できない
・採用しても期待していた社員が辞めてしまう
・主体的に働く社員を育成したい
・社員の労働生産性を向上させたい
・売上をもっと上げたい
・しっかりした事業計画を作成したい
・助成金や補助金を活用したい