メンタルヘルス対策は、ストレスチェックだけでなく、各社の課題によって取り組み方や優先順位が異なります。
メンタルヘルス対策を組織としてどう位置づけ、対策を計画・実行していく必要があります。本セミナーでは、自社の対策実施状況の振り返り、メンタルヘルス対策の意義や効果、様々な取り組みの優先順位のつけ方などを解説します。
今後のメンタルヘルス対策の検討をされているご担当者様や、新しくメンタルヘルス担当になった方にお勧めのセミナーです。
※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人(法人に属さない方)からのお申込はご遠慮いただいております。
このセミナーで学べること
テーマ:ストレスチェック時代のメンタルヘルス対策
内容
1.そもそもメンタルヘルス対策とは
メンタルヘルス対策の意義と効果
対策の基本となる「心の健康づくり指針」
メンタルヘルス対策の効果
2.優先順位をつけて対策を計画するには
メンタルヘルス対策の4つのケア
現状の取り組みを振り返る
課題と今後の計画
3.メンタルヘルス対策の実例
各種取り組みに連動性を持たせる対策
正しい知識・理解を持ってもらう対策
問題の深刻化を防ぐための対策
※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人(法人に属さない方)からのお申込は事前にご一報くださいますようお願い申しあげます。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社フィスメック |
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講師名 | 株式会社フィスメック |
参加費用 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | リスクマネジメントセミナー |
タグ | 義務化 / ストレスチェック / メンタルヘルス |
参加対象 | 人事・労務担当者 |
参加条件 | メンタルヘルス対策の実施を検討されている |
申込期限 | 2018年8月27日 |
日時 | |
開場時間 | 13:50 |
会場 | 株式会社フィスメック 会議室 |
会場住所 | 東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル6階 |
備考 | ※参加対象者は、総務・人事・労務ご担当者様のみとさせていただきます。 ※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人(法人に属さない方)からのお申込はご遠慮いただいております。 |
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