近年新たな企業の課題として、メンタルヘルスの不調を原因に、休職や離職に至るケースが問題になっている。
さらに、企業において “安全配慮義務” の履行がこれまで以上に求められ、多額の賠償リスクと隣り合わせの状況となっている。
この課題に直面する前に、どのような策を打つべきか。その手法を大公開!
このセミナーで学べること
◆講演内容◆
<第1部>
○企業防衛に活用できる人事評価制度評価の仕組みで企業を守る。
業績向上、人材育成という攻めの商材としてだけでなく、
守りの面でも機能する評価制度についてお話します。
<第2部>
○人事評価制度と相乗効果、メンタルアシストプログラム
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育み、
主体的 に「医療法人」と共に取り組む、健康管理の最新トレンドについてお話します。
◆詳細◆
8月22日 (水) 13:00~15:00
TKP三宮ビジネスセンターカンファレンスルーム1A
(兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8 TKP三宮ビジネスセンター 1F)
費用:無料
対象:経営者・人事・総務責任者向け
定員:20名
特典:・人事評価制度 無料診断
・評価シート サンプル
・最新書籍
◆講師プロフィール◆
深山 典久(ミヤマ ノリヒサ)
医療法人社団 平成医会
COO 執行役員/産業カウンセラー
大学卒業後、テレビ朝日入社。制作局プロデューサーとして勤務したのち、38 歳で
独立起業。その後、従業員1,000 人を超える大手飲食企業の役員等をへて現職就任。
様々な経験を活かし上場企業・弁護士事務所から中小企業まで、多くの契約企業に
対してコンサルティング・カウンセリングを実施しております。
田中 義人(タナカ ヨシト)
株式会社あしたのチーム
営業本部
神戸支社マネージャー
大学卒業後、国内大手化粧品会社でSVとして売上管理、美容部員のマネジメントを経験した後、有名ホテルや大手美容室の担当となり、委託先の人材育成にも関わる。その後外資系大手化粧品会社にて同様の業務を行う中で、人材育成・定着による業績向上を実現したいという想いから、人材育成コンサル会社に転職し100社以上の人材教育に関わったのち、あしたのチームに入社。 大阪支社にて30社以上の評価制度運用に関わり4月から神戸支社長に就任。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社あしたのチーム |
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講師名 | 田中 義人 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 勉強会・交流会セミナー |
タグ | 経営者 / メンタルヘルス / 人事 |
参加対象 | 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 |
参加条件 | |
申込期限 | 2018年8月22日 |
日時 | |
開場時間 | 12:30 |
会場 | TKP三宮ビジネスセンターカンファレンスルーム1A |
会場住所 | 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8 TKP三宮ビジネスセンター 1F |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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