フィットネス、ヨガスタジオ、整骨院など…
トレーナーやインストラクターに適した採用と評価の仕組みって??
正しい評価の仕組みこそ、社員の「定着」「生産性向上」「給与UP」のカギ。
業界水準の給与から2割増の価格で求人募集を実現した企業の事例も大公開!
必要な「人材を採用する手法」だけでなく、必要な「人材に育てる仕組み」もお伝えします。
このセミナーで学べること
◆プログラム◆
<第1部>
プロスポーツクラブによる
「マーケティング手法」を全公開!
講師:株式会社イン・ザ・ゾーン 宗像 祐
<第2部>
スポーツ・フィットネス業界の事例で学ぶ「あした式」人事評価制度
講師:株式会社あしたのチーム鯨岡 務
【講演者プロフィール】
株式会社イン・ザ・ゾーン 取締役 COO 宗像 祐
2004年大学卒業後、株式会社レオパレス21入社。賃貸事業部 町田支店 無料
に配属され、入社3ヶ月目から2年間上位20%以内の営業成績を残し続ける。
その後、株式会社エス・エム・エス入社半年でリーダーに昇格、翌年には仙台
事業所の開設に伴い、所長に就任。2013年、株式会社ネクストビート創業
2ヶ月目に1人目の社員として入社。自らもプレーヤーとして活躍しながら、人材
紹介部門と法人営業部門を統括。2016年株式会社LiB入社法人営業兼
事業開発を担当。リクルート出身の経営陣直下で事業&組織作りに携わる。
2017年株式会社イン・ザ・ゾーン人材紹介事業の立ち上げ支援を行ない、
2018年3月に取締役COO就任。
株式会社あしたのチーム 執行役員 CMO 鯨岡 務
1972年生まれ。大学卒業後、商社勤務、ソフトウェアのライセンスセールス企 業勤務を経て、採用管理システムベンダーに8年間従事。一部上場企業を中 心に、自動車メーカーや保険会社等、多数の中途採用プロジェクトを手掛け、 100社以上のクライアントを担当。その経験から企業の経営課題が採用だけで なくその後の人材育成にも及ぶことに注目し、人事ビッグデータを扱う外資系BI システムベンダーの日本法人勤務を経て、2015年7月に当社へ参画。 経営企画本部、社長室にて、新規事業の立ち上げ、広報・マーケティングに従 事し、2017年4月より執行役員マーケティング部長に就任
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社あしたのチーム |
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講師名 | 鯨岡 務 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 勉強会・交流会セミナー |
タグ | 生産性 / 経営者 / 人事 |
参加対象 | 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 |
参加条件 | |
申込期限 | 2018年9月2日 |
日時 | |
開場時間 | 17:00 |
会場 | GINZA SIX オフィスフロア11F セミナールーム |
会場住所 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX オフィスフロア |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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