社会保険労務士の先生方の中には、クライアントから問題社員の対応に関する相談や退職勧奨の同席依頼を受けることがあるかと思います。問題社員を対応する際には、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起されるケースが散見されており、浸透な対応が求められます。
当研究会では、過去の問題社員対応の事例を踏まえ、「退職勧奨」「解雇」「懲戒権の行使」にフォーカスし、適切な対応方法、対応する際の法的留意点について詳しくお伝えします。
このセミナーで学べること
①使用者側に特化した弁護士が時流沿った労務トラブルを取り上げます!
②講師は労働問題を熟知した弁護士が責任もって務めます!
③実際の紛争トラブルをふまえた就業規則の規定ポイントを解説します!
④少人数の勉強会形式なので気軽に質問でき、理解が深まります!
《参加特典》
01 無料相談(初回60分)※クライアントの相談も可能
02 就業規則作成アドバイス
▼さらに、当研究会を機に顧問契約を結んでいただいた場合
03 研究会の講演動画をご共有
セミナー詳細
主催者情報 | 弁護士法人千瑞穂法律事務所 |
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講師名 | 加藤健一郎 |
参加費用 | 2,000 円 (税込) |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | 勉強会・交流会セミナー |
タグ | 労務 / 企業法務 / 弁護士 |
参加対象 | 社会保険労務士 |
参加条件 | |
申込期限 | 2018年11月16日 |
日時 | |
開場時間 | 14:45 |
会場 | 第3ウエノヤビル6階 コンファレンススクエア |
会場住所 | 広島県広島市中区鉄砲町1番20号 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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