【無料/特典あり】職場のメンタルヘルス対策と人事評価　今後の取り組みが企業の存続を決める！【名古屋】

このセミナーで学べること

近年新たな企業の課題として、メンタルヘルスの不調を原因に、休職や離職に至るケースが問題になっている。さらに、企業において “安全配慮義務” の履行がこれまで以上に求められ、多額の賠償リスクと隣り合わせの状況となっている。

この課題に直面する前に、どのような策を打つべきか。その手法を大公開！


＝＝プログラム＝＝

＜第１部＞
企業防衛に活用できる人事評価制度評価の仕組みで企業を守る。
業績向上、人材育成という攻めの商材としてだけでなく、守りの面でも機能する評価制度についてお話します。

＜第２部＞
人事評価制度と相乗効果、メンタルアシストプログラム
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育み、主体的 に「医療法人」と共に取り組む、健康管理の最新トレンドについてお話します。


＝＝開催概要＝＝
2018年11月14日(水)　13:00～15:00
対象： 経営者・人事・総務責任者向け
費用： 無料
定員数： 20名
参加特典：
●人事評価制度　無料診断
●評価シート　サンプル
●最新書籍

＝＝講師＝＝

医療法人社団　平成医会 COO　執行役員/産業カウンセラー
深山 典久
1961年生まれ。慶應義塾大学卒業後、テレビ朝日入社。制作局ディレクター、番組プロデューサーとして勤務したのち、38歳で独立起業。ITコンテンツ制作会社、芸能プロダクションの代表を務める。その後、従業員1,000 人を超える大手飲食企業の役員を兼務し、経営・人事・労務の現場で活躍。現在は様々な経験を活かし上場企業・弁護士事務所から中小企業まで、多くの契約企業に対してコンサルティング・カウンセリングを実施している。