費用をかけずに欲しい人材の応募が増える採用ノウハウセミナー

このセミナーで学べること

【タイムテーブル】

【Chapter 1】人が採れない、人が定着しない理由とは？

【Chapter 2】採用の最新情報

　・転職決定者に聞いた入社の決め手とは？
　・中小企業で働くメリットとは？
　・入社したくなる会社とは？
　・黒字経営でも人繰りに疲れて廃業する時代？

【Chapter 3】採用支援サービスは、「集める」か「連れてくる」かの２つしかない！

　・今までの採用手法とこれからの採用手法の違いとは？
　・あなたの会社の求人情報は世の中で知られていない！？
　・今話題の「indeed」とは？

【Chapter 4】採用力を上げるには？

　・若者の応募を引き出す差別化手段とは？
　・求職者の応募を引き出す差別化手段とは？

【Chapter 5】採用は重要な経営判断！

【Chapter 6】効果的な採用活動とは？

　・効果的な採用活動のあるべき姿とは？
　・貴社の採用は、中小企業ではなく『抽象企業』になっていませんか？
　・抽象企業から脱却するには？

【Chapter 7】ハローワーク求人票の効果的な活用方法とは？

　・求人票に対する企業の声
　・ハローワーク求人票の効果的な掲載時期とは？
　・求人票でよく見かけるＮＧワードとは？
　・求人票に盛り込むべき４要素とは？
　・求職者を惹きつける「ＡＩＤＭＡの法則」と「ＡＩＳＡＳの法則」とは？


【Chapter 8】採用は仕組化する！

　・仕組化の対象フェーズとは？

【Chapter 9】これからは自社採用時代！

　・自社採用サイト成功のためには？
　・採用責任者に必要なスキルとは？