人材確保が困難ななか、良い人材を確保することは、現在の医業経営においてが必須の課題です。
優秀な人材確保のための募集・採用・育成・定着のノウハウ・具体的施策を紹介します。
時 期:平成30年11月9日(金)
参加費:無料
会 場:㈱ムトウ 札幌本社6階会議室
札幌市北区北11条西4丁目1番地
地下鉄南北線 北12条駅 徒歩3分
時 間:14時~16時30分(受付開始13時40分~)
参加対象:医療機関に勤務されている管理職、人事・労務・採用・教育担当者
このセミナーで学べること
Agenda
其の1「昨今の労働市場」
~採用難は続くのか?
~働き方改革の狙いと対策
其の2「募集対策」
~募集対策は適切な出会いの場の選択
~何をアピールする?
其の3「問い」
~採用コストってどれくらい でしょう?
~人材投資は何年目から効果がでてくる?
其の4「職員定着理論」
~風が吹けば桶屋が儲かる式職員定着策の優先度
~職員定着施策の主要因を理解する
其の5「施策事例」
~管理職・リーダーのあり方
~やる気を引きだす施策
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ムトウ |
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講師名 | 齋藤 暁 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | 経営セミナー |
タグ | 無料 / セミナー / 札幌 |
参加対象 | 医療機関に勤務されている方が対象です。同業他社、コンサル会社はご遠慮願います。 |
参加条件 | 医療機関に勤務されている管理職、人事・労務・採用・教育担当者 |
申込期限 | 2018年11月5日 |
日時 | |
開場時間 | 13:40 |
会場 | 株式会社ムトウ 札幌本社 6階会議室 |
会場住所 | 北海道札幌市北区北11条西4丁目1番地 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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