-これからの時代に求められるリーダー像とは
-組織課題・人材開発課題を解決する方法は、リーダーシップタイプにあった
このセミナーで学べること
社会・経済をとりまく環境の変化とともに、求められるリーダーシップのあり方も大きく変化しています。
激変の中でも自社を持続的に成長させていくためには、
時代や成長ステージにあわせて経営トップやマネジメント陣が
そのときどきに適切なリーダーシップを発揮することが重要なポイントとなります。
果たして、これからの時代に求められるリーダー像、フィットするリーダー像とはいかなるものなのでしょうか?
そこで本ワークショップでは、リーダーシップの歴史とともに、
「リーダーシップ3.0」「リーダーシップ4.0」という概念、フレームワークを皆さまにお伝えしつつ、
参加者各位、個々人に適したリーダーシップスタイルをご確認いただき、
今後のリーダーシップの発揮のされ方に関する実践ワークを行います。
講師としてお迎えするのは、
早稲田大学卒業後、マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院、NEC、マッキンゼー、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長を経て独立、
現在は慶應義塾大学理工学研究科 特任教授もされており、リーダーシップの指導、キャリア開発などで知られる小杉俊哉氏です。
自社の組織が活性化し、参加者ご自身もリーダーとして活躍するための、
組織と個人の両面からみるリーダーシップについて、
確認・体得頂ける貴重な機会となりますので、
ぜひ、この機会をお見逃しなくご参加ください!
■■このような方におすすめ■■
◎経営者、管理職など組織や御自身リーダーシップの
在り方に課題を感じている、あるいは模索されている方
◎ご自身の働き方、キャリアについて見直したい方
◎チームのパフォーマンスに個々の力が十分に発揮されていないとお感じの方
◎部下のマネジメントにお悩みの方
◎持続的に企業を成長させるため、組織力を強化したいと思っているが、具体策にお困りの方
■■本講座の特長■■
◎リーダーシップという
”the most studied, and the least understood area”を
分かりやすく捉え直すことができます
◎上記によって、自社や自身のリーダーシップの在り方を見つめ直すきっかけになります
◎時代の変化に対応できる柔軟なリーダーシップを手に入れるために
どのようなアクションが必要か具体策をお持ち帰りいただけます
◎多様な人財が活躍できる風土の作り方を知ることで、組織の持続的な成長へとつながります
◎講義後の講師を交えての懇親会では、業界の垣根を越えてのネットワークを
構築いただけるとともに、組織の課題解決について情報交換いただけます。
■■予定プログラム■■
【講義・ワークショップ】
・リーダーシップのタイプを歴史観をもって振り返る
・自律とは何か?社員の自律がなぜ必要か?
・自律型組織、それはどのようにして作れるのか?
・質疑応答 など
【懇親会】
~講師を交えての交流会~
新しいつながりの場としてご活用ください。
(セミナー会場近くのお店にてお食事・飲み放題付き)
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社 経営者JP |
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講師名 | 小杉俊哉 |
参加費用 | 9,000 円 (税込) |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 経営セミナー |
タグ | 経営幹部 / リーダー / 経営者 |
参加対象 | ※今回は、経営者各位に限らせていただいています。予めご了承ください。 |
参加条件 | 経営者、経営幹部 |
申込期限 | 2018年12月10日 |
日時 | |
開場時間 | 18:30 |
会場 | G-FIELD EBISU(経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース) |
会場住所 | 東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿Ⅱ 7F |
備考 | |
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