20年間、毎月200名をハローワークで採用してきた「0円求人コンサルタント」が、満を持して出版する「ハローワークだけで優秀な転職者を採る」ノウハウセミナーです。
書籍で紹介するインターネットサービスの徹底活用について、事例を交えて解説します。
セミナーで自社の弱点を把握し、ノウハウどおり修正して出し直すだけ。
全国各地で約1,0000社以上の社長が成果を出されたノウハウを、社長ご自身の目と耳でお確かめください。
このセミナーで学べること
■カリキュラム
1.99%はゴミ同然の求人票です!
2.どこに・なにを・どう書く?
3.誰も来ないNGワードとは?
4.文字以外で伝えるには?
5.WEBの検索順位をあげるには?
■配布資料
1.書籍「すごい求人票」1,620円
※書店で購入し、ご持参いただくと特典があります。
2.弱点診断【無料】申込書
セミナー詳細
主催者情報 | 中小企業診断士事務所 みらいの経営 |
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講師名 | 山崎 広輝 |
参加費用 | 12,960 円 (税込) |
定員 | 16 名 |
カテゴリー | 経営セミナー |
タグ | 採用 / ハローワーク / 求人 |
参加対象 | 法人の代表者、採用責任者 |
申込期限 | 2019年3月16日 |
日時 | 2019年3月19日(火)14:00〜16:00 |
開場時間 | 14:00 |
会場 | ウインクあいち(名古屋駅桜通口~歩5分) |
会場住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38 |
備考 | 【補足事項】 経営者や採用責任者さま向けのセミナーです(1法人2名まで)。 【参加費】2/22出版予定の書籍をご持参いただくとお得です。 ①代表取締役・代表理事で書籍がある方 12,960円 ※割引 ②代表取締役・代表理事で書籍がない方 16,200円 ③法人の代表者以外で書籍がある方 18,360円 ※割引 ④法人の代表者以外で書籍がない方 21,600円 ※別途、社労士等のプロ向け(5時間コース)もあります。 弱点診断ツール「5万円」が付くので、かなりオトクです。 【補足事項】 法人の採用責任者さま向けのセミナーです(1法人2名まで)。 複数媒体で受付のため、限定6席です。お早目にお申込みください。 お支払いは事前決済(振り込み)のみとなります。 【参加者特典】8万5千円分の特典が付きます。 A.【先着3社】自社求人票の弱点診断[5千円] まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか?どこがいけないか? 現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。 B.【全員】同業他社のサンプルデータ[1万円] 他では、めったに手に入らないものです。 希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。 例)医療・福祉業界 ①東京都世田谷区:1,234件 ②埼玉県川口市 : 662件 ③千葉県船橋市 : 689件 C.【全員】実践者とのQ&A動画100本[5万円] 実践した方からのご質問を全員で共有します。 D.【社長のみ】協会本部で無料相談[2万円] 掲載中の求人票につき、代表理事が回答します。 【実践者の声】実践された社長や理事長から、うれしいお知らせが続々と。 ①保育事業・・・開園から1年、なかなか充足できずに困ってたけど、たった2か月で保育士が3名も採れるなんて・・・。 ②葬祭業・・・大手の採用PJでもダメなので諦めてました。ノウハウどおり変更しただけで1か月で16名も応募があるなんて・・・。 ③建設業・・・建築士が3か月で採れるとはビックリ。紹介会社でも半年はかかるのに・・・。今期は確実に黒字転換します。 ④保険代理店・・・他社セミナー(5万円)にも出ましたが、ここまでホンモノのノウハウは教えてくれません。中小企業の社長は100%知らないことばかりなので、新規先では毎回喜んでくれます。こんなにコスパのいいドアノックツールは他社には教えられないです。 ⑤行政書士法人・・・士業の立場でセミナーは仕入れになるが、希少なノウハウを安く提供しすぎです。当法人は首都圏に建設業のクライアントが100社程あるので、最低でも10人は集まります。一度、業界向けに事例を満載したセミナーを開催して欲しい。 ⑥医療法人・・・求人票の重要さを痛感しました。看護師や作業療法士も採れるんですね。法人本部の採用専任部隊を育成したいので、相談に乗って欲しい。可能なら、助成金を活用した研修メニューにアレンジしたいとも思ってます。 ⑦商工会議所指導員・・・今回は講師枠でのご配慮、ありがとうございました。私の担当する会員向けに試してみます。興味も持つ会員もいますので、田舎で恐縮ですが商工会議所主催のセミナー登壇も検討ください。メールやFAXは基本的に無視しますが、今回はどうしても気になったので思い切って問い合わせて良かったです。 ⑧新聞社・・・業界紙なので不人気と思ってましたが、我々の記載内容に問題があったんですね。まさか、記者出身の我々が書き方のレクチャーを受けるとは思ってませんでしたが、早速治したところ、問い合わせが来てます。ありがとうございました。 ⑨製造業・・・「採って、育てて、稼がせる」なんて我々からするとマジックです。ヒトを活かす専門家は東北にはいないです。採用のめどが立ったので、今度は定着対策で相談に乗ってください。 ⑩中小企業診断士・・・社労士や人事コンサルの知り合いはたくさんいるけど、ここまで実践的なノウハウは聞いたことが無い。新設した協会が後継者を育てることで、中小企業を人手不足倒産から救ってください(私のクライアントから先にお願いします)。 |
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