人材獲得はまさに戦国時代「これで勝てる採用セミナー」

このセミナーで学べること

０円採用時代の到来！Indeedの登場が全てを変える♪採用は社長自らが取り組むべし！！！

WizBizが多くの企業経営者の方に経営相談を受ける中で、ここ数年、深刻化しているのが「人材採用」についてのお悩みです。
そこでWizBizでは、熾烈な採用戦線において「必ず勝つ」ためのセミナーを開講いたします。
毎月平均10社、年間で120社の経営者とお会いをし、経営課題を解決させていただいているWizBiz代表の新谷（しんたに）が
多くの経営者がもっとも悩み、答えを必要としている「人材採用」を、ズバリ！解決させていただきます。
題して人材獲得はまさに戦国時代「これで勝てる採用セミナー」です。

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新卒採用、中途採用、いずれのマーケットも今度は厳しくなる一方で回復しない。
データを見る限り、そう断言せざるを得ない状況です。

さらに言うと、大企業より中小企業の方がますます人材が採用できなくなることも明白。

もともと中小企業は大企業に比べ思うように採用できなくて困っている会社が多かったのですが、
それがより深刻な時代に。

具体的には

「採用広告」を出しても全然申し込みがない
申込みがあって、面接を設定しても、誰一人として面接に来ない
より条件の良い企業に行こうと、社員が簡単に辞めるようになる
引き留めようにも「すでに他社の内定をもらっており、引き止めできない状態に」
業績好調で業容拡大しておりさらに人材が必要になっても、人材が採用できない・・・
結果、多くの企業で成長スピードが落ちる、成長が止まる事態に

そんなことがすでに中堅中小企業で起こり始めているのです。

しかし、厳しい状況でも、着実にほしい人材を採用できている企業もあります。

そんな「採用に成功している企業事例」を紹介。

それらの企業には、「取り組みをしている共通の施策」があった！
採用に困っていた企業が半年以内に「思い通りに採用できる会社」に。

セミナーでは、なぜ変われたのか？
採用数２倍、定着率１００％を実現する「7つの法則」を公開いたします。

【こんな経営者の皆さまにおすすめです】
・なかなか採用がうまくいかなくて困っている
・即戦力を採用したいが、応募が全くない！
・採用してから「この人材は失敗だったかも」と後悔することがある
・人材育成がいつも悩みで、よい解決策がない
・この現状を早急に変えたい！

机上の空論ではなく、具体的な事例をふんだんに交え、貴社ですぐに取り組める手法をご紹介します。
ぜひこの機会にご参加ください。