2018年度の有効求人倍率は1.63倍となっており、2010年以降年々上昇し、新規に人材を採用しにくい状態が続いています。
その上、離職率は高まっており、人材不足の企業が増えています。
特に中小企業では、20代30代の若手社員の採用が難しく、仕事はあるけれど人材不足で収益が上げられない企業や社員が高齢化し、今後に不安のある企業が増えています。
このような状況で、人材確保と育成は職種に関わらず重要なポイントになります。
このセミナーで学べること
昨今、若手社員の離職理由の半分以上は人間関係の問題です。
良い人材を採用することと並行して、管理職や経営者の成長が社員の育成には必須となっています。
しかし、「どうしていいかわからない」と悩み、指導や育成が管理者のストレスや負担になっていることが多々あります。
本セミナーでは教材として「承認カード」を使用し、自らの承認力の確認、向上と共に、部下への伝え方を学びます。
ケーススタディやワークを使って、今日からすぐに実践できる承認力を身に付けることを目的としています。
また、ゲストスピーカーとして、プロサッカー選手本田圭佑氏がアンバサダーを務める、元アスリートの人材紹介を中心に事業をされているNext Connect株式会社 マネージャー江口友康氏から元アスリートや体育会系人材の採用等のお話しをいただきます。
若手社員採用をお考えの企業には役立つ内容となっております。
セミナー詳細
主催者情報 | オフィス A Plan |
---|---|
講師名 | 荒井知恵 |
参加費用 | 3,000 円 (税込) |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | 業務改善・内部統制セミナー |
タグ | 離職率ダウン / 承認力 |
参加対象 | 経営者、営業職 |
参加条件 | |
申込期限 | 2019年1月20日 |
日時 | |
開場時間 | 13:15 |
会場 | 大阪産業創造館 |
会場住所 | 大阪府大阪市中央区本町1-4-5 |
備考 | |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました