【このような方にお勧めのセミナーです】
□働き方改革関連法がどのような内容なのかを把握されたい方
□2019年4月1日までに何をすればよいか検討中の方
□働き方改革関連法の概要と対策をしっかり学びたい方
□最近の労働関係法令の動向に興味がある方
・・・等
※中小企業向けの内容が中心となりますが、大企業の方も問題なく学べます
このセミナーで学べること
2019年4月1日より、働き方改革関連法が順次施行されます。
これにより、中小企業の皆様は、
時間外労働の上限規制、
年次有給休暇の取得義務化、
同一労働同一賃金,
等、今後取り組んでいく事項は多岐にわたることになります。
そこで、本セミナーでは、働き方改革関連法の施行に向けて、
そもそも働き方改革関連法とはどのようなものなのか、
具体的に何を検討すればよいのか、
中小企業の皆様が実務を行うにあたって
押さえておくと役に立つ働き方改革関連法の概要を、
要点を絞ってわかりやすく解説いたします。
【講義の内容】
1.働き方改革関連法の概要
・働き方改革関連法で変わること
・押さえておきたい全体像と施行日について
2.労働時間法令の見直しについて
・時間外労働の上限規制とは
・年次有給休暇の時季指定義務への対応
・その他労働時間法令に関する制度の概要
3.雇用形態に関らない公正な待遇の確保に向けて
・同一労働同一賃金の考え方
・労働者に対する待遇に関する説明義務の強化について
※終了後は、質疑応答の時間を設けております
セミナー詳細
主催者情報 | エム・エル・パートナーズ |
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講師名 | 菊池 美絵子 |
参加費用 | 2,000 円 (税込) |
定員 | 16 名 |
カテゴリー | 経営セミナー |
タグ | 人事労務 / 労働時間 / 働き方改革 |
参加対象 | 経営者様、人事労務ご担当者様 ※これから人事労務の勉強されたい方も大歓迎です |
申込期限 | 2019年2月17日 |
日時 | 2019年2月18日(月)14:30〜16:30 |
開場時間 | 14:15 |
会場 | 四谷レンタルスペース「glad space」 |
会場住所 | 東京都新宿区大京町2-4 サウンドビル3F |
キャンセルポリシー |
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