2月8日(金)◆新大阪◆飲食業界の採用責任者が語る！採用費を4分の1にした方法とは。

このセミナーで学べること

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■こんな方にオススメ！
→当セミナーでは、こんなことをお伝えします！
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■今の中途採用が上手くいっていない
→上手くいっている企業が〝何をして” 採用を成功させたのでしょうか！

■これから中途採用を始めたい
→新卒採用から中途採用へシフトする企業さんが増えています。なぜ今、中途採用なのでしょうか。

■高いプランの広告を掲載したのに効果が出ない／薄い
→「昔」はそれでよかったんです。でも今は・・・・？

■どの求人広告に出しても効果がない
→効果的な採用費用の使い方とは！

■採用費の効果的な使い方が知りたい
→採用費を１／４に削ったのに、採用を成功させた会社が何をしたのかお伝えします。



《セミナー詳細》
◆第1部◆人材採用費を大幅に削減した事例をご紹介
【講師：イコン株式会社　採用責任者　妹尾 友弘 氏】
◎関西圏を中心に、飲食店を30店舗・16ブランドを展開
◎メディアにも多数掲載(関西テレビ放送「ウラマヨ！」・関西ウォーカー等)

▷採用活動に『○○○』を取り入れて採用成功！
わずか2年で、中途採用費を約1／4（2400万円→630万円）に削減！

▷『○○○』で求職者にアピール！
それを使うと、応募が集まり、採用単価が96万円から25万円に！（採用人数25人→26人）
その採用手法をセミナーにて大公開！！



◆第２部◆支援先300社の実績から厳選された外食業界の採用事例を一挙大公開
【講師：株式会社採用戦略研究所（Booming!選定企業）　採用コンサルタント】
◎Indeed公認代理店『シルバーパートナー』認定
◎大阪府ベンチャー支援事業『Booming!』選定企業

関西を中心に、これまで300社以上の採用活動をお手伝いしてきました。
それらの実績から得た、採用ノウハウや採用事例をお伝えいたします！



今、中途採用における有効求人倍率は2.49倍（2018年12月 DODA発表）にまで跳ね上がり、人材獲得競争が激化しています。
これは、求職者1人に対して2.49個の求人があることを示しており、100人の募集に対して約40名しか求職者がいない深刻な状況です。

しかし、そんな状況でも採用に成功している企業は存在します。
そんな成功企業の採用手法を当セミナーで学んで頂き、貴社の採用活動にお役立てください！

『真似できるポイント』や『採用活動に対する考え方』までレクチャー致しますので、『飲食業界』の方はもちろん、他の業界でも使える情報もお届けします。

終了後、個別相談にもお答えしますので、お困り事などあればこの機会に是非ご質問ください。

5年後の2024年、145万人もの人手が不足する（政府試算）と言われており、ますます人材獲得競争は激化するでしょう。
『採用力のある人事』を目指す皆様、是非ご参加ください！