『面談力を高めるセミナー』～面談で互いの理解を促進し、心の距離をグッと近づける手法

このセミナーで学べること

「最近の若い世代は、何を考えているのかが良く分からない」
「働き方改革で、どんどんコミュニケーションを取る時間が無くなって来ている」
「でも、やらないといけないこと・伝えないといけないことはどんどん増えて来ている」
・・・と頭を抱えている管理職。。。貴社にもいらっしゃいませんか？

人は『感情の動物』です。役割として、管理職を拝命したとしても、気が付くと、
気の合う部下、話が通じる部下との時間を多くとりがちです。
ともすると、気が合わない、話が通じにくい部下のことは嫌厭し、コミュニケーションの機会そのものが減ってしまいます。。。そして、その部下のことがもっと分からなくなる・・・そんなスパイラルに陥っているのではないでしょうか？
本セミナーでは、そんな時こそ『面談』を活用し、『面談』をマネジメントに活用していく術をご紹介致します。

▼プログラム▼

1．面談がうまくいかない3つの要因
・なぜ、面談がうまくいかないのか？
・上司の中でどんな考え・想いが生じているのか？
・部下の中で何が起きているのか？
・両者の何が食い違っているのか？

2．面談を成功させるための4つのポイント
・部下の意識はどこにあるのか？
・部下は何を考え・何を想っているのか？
・上司自身、伝えたいことを明確にできているか？
・上司は伝えることに集中しすぎていないか？
・結果、部下には何が伝わっているのか？

3．面談ロープレ
・研修内で実践する面談ロープレを体感
・研修受講者の気づき・学びを疑似体験