内部通報管理者徹底事例演習コース(上級)

このセミナーで学べること

内部通報制度は多くの組織・企業で導入されていますが「実施フローや手順書は整備したものの効果的に運用されていない」という悩みを抱えている企業が増加しています。内部通報制度は、企業風土・慣習、業種特性及びコンプライアンス態勢によりさまざまな形態があるにもかかわらず一般的な仕組みの構築で運用していること、さらには内部通報担当者に実践研修を通じた運用に関する教育・訓練が実施されていないことが主な要因と考えられます。

そこで今回のセミナーでは、内部通報制度の運用管理者様を対象として内部通報の受付から調査、是正、フォローアップに至る各プロセスの注意事項及び効果的な対応方法を実践形式でわかりやすく解説します。

この機会に、ペリージョンソン コンサルティング（PJC）のセミナーを利用して、公益通報制度の有効性確保と効率的運用の実施方法を習得されてはいかがでしょうか。


【対象者】
このような組織・企業様にお勧めします。
内部通報の仕組みは整備したが、実践研修を通じて運用上の有効性を強化したい。
内部通報があった場合の受付以降の注意点や調査方法など専門家のノウハウを実践的に学びたい。
内部通報制度の実務運用マニュアルを作成中の企業様。


【コース概要】
1. 公益通報者保護法の動向と企業倫理
2. 内部通報制度構築の実務上のポイント
3. 内部通報制度が有効に機能するための条件
4. 実践研修を通じた各段階の重要ポイントの習得
　　 ①公正・公平・誠実な通報の受付
　　 ②調査の実施及び通報者への通知
　　 ③是正処置（再発防止策）の実施
　　 ④通報者に対する解雇・不利益取扱いの禁止
　　 ⑤是正処置（再発防止策）のフォローアップ
5. まとめ