保育施設設置で、円滑な看護師募集を目指すための勉強会【ケアーズ】

このセミナーで学べること

勉強会の概要

弊社では、高齢社会の到来でより社会的な重要性が増している
「訪問看護ステーション」の開業をご支援しています。

その際、１つのポイントとなる「看護師の採用」をより強化するため、
「訪問看護ステーション」に保育施設を併設するという方法が
考えられています。


看護師は人材不足であると言われ、その採用も難しいと言われていますが、
そうした看護師が離職するきっかけや、復職を阻む原因となるのが、
出産・子育てなどと仕事の両立が図りにくいことです。

基本的に夜勤がなく、給与も比較的高めに設定できる
「訪問看護ステーション」は、そもそも病院よりも採用面で
有利だと考えられていますが、保育施設を併設することで、
育児中の看護師がより働きやすい環境を作ることができます。


介護事業所など、「訪問看護ステーション」以外でも、
女性の比率が高い職種の採用にはこうした保育施設の併設による
採用強化の方法が応用できると考えています。

こうした方法について、１１月２６日（月）勉強会を開催し、
詳しくご説明したいと考えています。


この度、保育施設を併設するモデルについて、助成金の額も織り込んだ、
横浜市でのケースの、開業から３年間の収支シュミレーションを
制作いたしました。
こちらは体調不良児を想定した内容となっています。

このシミュレーションについても、１１月２６日に開催する
勉強会でお話したいと思います。

介護施設や「訪問看護ステーション」の開業をお考えの方、
それに合わせて看護師の採用を検討されている方など、
ぜひ、保育施設併設に関する今回の勉強会にご参加下さい。


※席に限りがございます。どうぞお早目にお申し込みください。