スムーズな経営バトンタッチのための後継経営者（経営幹部）育成法

優秀な後継経営者育成こそが、わが社の将来を救う道である・・・しかし

・息子に継がせたいが、社員を引っ張っていく気力が…
・大不況の中、息子で経営していけるだろうか？
・今後は確かな経営知識に基いた経営をしないと…
・もっと広い視野を持って、経営を考えて欲しいのだが…

後継経営者の意識と行動を変革し、経営者としての成長を促す方法とは…？