社員を休ませても、楽々売上up！！儲かる働き方の秘密セミナー

このセミナーで学べること

4月１日からの働き方関連法で、主に「残業の上限規制」「有休5日以上の確実な取得」
「同一労働同一賃金」のが義務付けられ、違反すると罰則を科されます。

更にメディアや世論でも、まるで休みが少なく、残業が多いとブラック企業の
ような見方をされ、もはや働き方改革に取り組まない企業には、
人材も集まりません。

でもどうでしょうか？人手が足りないのに社員を休ませると、仕事が回らない、
売上が下がる・・・そんな不安はありませんか？
常識的に考えれば、労働時間が減ると売上は下がります。

でも、人の行動の本質を知り、正しい手順で進めていくと、社員を休ませ
残業を減らしても売上がUPする会社にすることは可能です。

経営者500人の業績向上の関わってきた社労士が、その方法を2時間でご提案いたします。

セミナーでお伝えすること
□ 働き方改革！最初の一歩を間違えると
　・残業ゼロにしたら社員が辞めた
　・ムダを無くしたら社員のやる気が無くなった
　・早帰りを進めたら赤提灯でたむろしてた

□ 残業代の消滅時効2年から5年！隠れ残業代が　会社の命取りに
　※隠れ残業代 ： きっちりと払っているはずが、規定の不備等により払い漏れている残業代

□ 儲かる働き方で最も重要なポイントとは！

□ 会社のタイプ別　儲かる働き方の手順　
　・従業員10人未満の会社
　・社員が思ったように育っていない会社
　・パート社員が多い会社

□ 働き方改革で活用できる助成金

さらに、ご参加いただいた方への無料特典

　特典①　隠れ残業代を防ぐチェックシート
　　　　　隠れ残業代とは、払っているはずが
　　　　　規程の不備等により、払い漏れている
　　　　　残業代のことです。
　　　　　近年、退職時に社員から請求される
　　　　　ケースが増加しています。
　　　　　更に、残業代の時効が2年から5年に
　　　　　改訂されることで、経営へのダメージは
　　　　　計り知れません。
　　　　　このシートにもとづいてポイントを
　　　　　押さえるだけで、社員1人につき
　　　　　数百万円単位で隠れ残業代を防ぐことが
　　　　　できます。

　特典②　もらえる助成金チェックリスト
　　　　　60以上もの種類でしかも複雑な助成金。
　　　　　どんな時にいくらもらえるのか、
　　　　　一目で分かっていただけるように
　　　　　Ａ４一枚にまとめました。
　　　　　顧問先に提案する際使用し、
　　　　　超わかりやすいと好評いただいている
　　　　　ツールを差し上げます。

　特典③　個別コンサルティング
　　　　　セミナーで学んだことを、成果につなげる
　　　　　ためには、各社の状況に応じた手順・方法
　　　　　で進めていくことが大切です。
　　　　　今回ご参加いただいた方には、貴社の悩み
　　　　　課題をお聴きし、解決に向けての道筋を
　　　　　つけるまでのサポートさせていただきます。


西野毅プロフィール
社会保険労務士　西野社労士事務所代表
㈱日本コンサルタントグループパートナーコンサルタント
大学卒業後、食品卸売企業で経営者（販売代理店）をサポート、
20年間で500人以上の業績向上に関わる。
また、出向先の調剤薬局（5店舗40名）で経営全般を担当し、
3期連続して過去最高益を更新。
その後、人事部で採用、研修、労務管理、制度設計等、人に
関する業務全般で成果をあげる。
2017年社労士事務所開業。人の専門家である社労士としての知見と
現場で培った実践的ノウハウは経営者から好評を博している。

　-------------------------------------------------------------------------------

社員を休ませても、楽々売上UP！儲かる働き方の秘密セミナー
日　時：２０１９年４月１８日（木）
　　　　１４:００～１６：００
会　場：大阪市立総合生涯学習センター 第8研修室
　　　　　大阪市北区梅田1-2-2-500
　　　　　（大阪駅前第2ビル5階）
参加費 ： お一人様　3,000円　　
　　　　　2人目からは1,000円となります
定　 員 ： 15名様（先着順受付　定員に達し次第締切とさせていただきます）
主　 催 ： 西野社労士事務所　　
◆お電話でのお問合せ先　　090-7551-3570　　西野まで